je viens d'etre embauchée suite à mon stage ingé sur le poste qui m'a permis de valider mon diplôme. Je travaille sur un projet, il n'y a pas de poste équivalent dans l'entreprise.
Je dépend de la convention métallurgie.
J'ai été "forcée" (manager en congès) de signer le contrat sans négociation possible, le contrat débutant très rapidement.
Le contrat : niveau IV.1 coef 255, salaire 1900E brut (mini dans l'entreprise = 1700 brut).
En demandant des explications, je suis montée à IV.2 coef 270.
Ma qualif : ingénieur diplomé sans expérience.
Plusieurs arguments inacceptables : ça dépend du descriptif de poste, la négociation se fait à l'embauche (dixit CDI), d'autres de ma qualif sont embauchés à ce niveau et salaire (Aucun à ma connaissance), c'est déjà bien par les temps qui courent...
Je me suis renseignée et j'ai mobilisé le CE. J'envisage une entrevue avec le DRH dès son retour de congès. Je suis révoltée, c'est injuste !
Je souhaiterais maintenant savoir si il est écrit quelque part que mon diplôme les oblige à m'embaucher au statut cadre. Tous vos conseils sont aussi les bienvenus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...