2 réponses
Bonjour
Il me semble que les asseidcs font leur calcul comme suit : 7 jours de carence + x jours de carence correspondant aux x jours de cp payés par l'employeur lors de la fin du contrat ou du licenciement.
2 cas :
- si vous avez pris vos cp pendant votre contrat, la carence ne devrait être que de 7 jours.
- si vous n'avez pas pris ces cp et que votre employeur vous les paie à la fin de votre contrat, alors l'assedic rajoutera les x jours de canrece correspondant aux x jours de cp. C'est logique : l'assedic considère que vous avez l'argent de vos cp et donc décale les droits.
ce que je n'ai pas bien compris dans votre post, c'est si vous avez pris vos cp pendant votre contrat ou pas.
Il me semble que les asseidcs font leur calcul comme suit : 7 jours de carence + x jours de carence correspondant aux x jours de cp payés par l'employeur lors de la fin du contrat ou du licenciement.
2 cas :
- si vous avez pris vos cp pendant votre contrat, la carence ne devrait être que de 7 jours.
- si vous n'avez pas pris ces cp et que votre employeur vous les paie à la fin de votre contrat, alors l'assedic rajoutera les x jours de canrece correspondant aux x jours de cp. C'est logique : l'assedic considère que vous avez l'argent de vos cp et donc décale les droits.
ce que je n'ai pas bien compris dans votre post, c'est si vous avez pris vos cp pendant votre contrat ou pas.
merci d avoir repondu non j ai pas pu prendre mes cp car mon licenciment est intervenu pendant mon arret c est pour ca qu on ma dit que ma carence des cp avait ete pris par mon arret maladie
La législation juridique et financière évolue en permanence...