Gerant minoritaire en SARL de famille

Bonjour,

Nous envisageons de créer une SARL de famille pour développer un patrimoine immobilier .
En parallele mon épouse a besoin de disposer d'une protection sociale.
Pour cette raison nous envisageons de la nommer gérante.
Toutefois, le statut de gerant majoritaire de SARL n'est pas interessant et est couteux dans la mesure ou les cotisations seront dues sur l'ensemble des revenus et non sur le seul salaire percu.
Nous souhaiterions donc que mon épouse soit gérante minoritaire, mais j'ai lu que le fisc (et les organismes sociaux ?) considerent dans l'appreciation du caractere minoritaire de la gerance l'ensemble des parts detenues par le conjoint et les enfants .

Cela veut-il dire qu'un gérant associé associé dans le cadre d'une SARL de famille sera toujours considéré comme majoritaire ? Ou bien y a-t-il une appréciation spécifique aux SARL de famille ?

Si la réponse à la premiere question est affirmative , la solution est-elle de me nommer gérant non rémunéré et de faire un contrat de travail à temps partiel pour mon épouse (qui se charge materiellement de la gestion de la societe, ce qui ne représente que la charge de travail d'un temps partiel) ?

Ce genre de schéma est-il fréquent ?