Avertissement et mise à pied fondé sur menson
acidenea
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jeudi 18 juin 2009
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18 juin 2009 à 15:24
acidenea Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 18 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 mai 2010 - 18 juin 2009 à 15:54
acidenea Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 18 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 mai 2010 - 18 juin 2009 à 15:54
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19 juillet 2010
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18 juin 2009 à 15:37
18 juin 2009 à 15:37
bonjour,
1 - les sanctions pécuniaires sont interdites dans le code du travail,
2 - pour ce qui me semble être une rutpure conventionnelle il faut l'accord des deux parties effectivement, sinon c'est un licenciement
3 - la meilleure défense c'est l'attaque que ce soit à la bourse du travail ou encore à la maison de l'avocat de votre département vous trouverez des gens tout prêts à vous aider...
bon courage
1 - les sanctions pécuniaires sont interdites dans le code du travail,
2 - pour ce qui me semble être une rutpure conventionnelle il faut l'accord des deux parties effectivement, sinon c'est un licenciement
3 - la meilleure défense c'est l'attaque que ce soit à la bourse du travail ou encore à la maison de l'avocat de votre département vous trouverez des gens tout prêts à vous aider...
bon courage
acidenea
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jeudi 18 juin 2009
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6 mai 2010
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18 juin 2009 à 15:54
18 juin 2009 à 15:54
oh merci bcp de vos conseils et bonnes remarques, je suis a la recherche de syndicat car on m'a dit que ça me couterait moins cher qu'un avocat, je vous tiens au courant dans les jours qui suivent
merci bcp vraiment
merci bcp vraiment