Comment ce faiire licencier!!!!
vergez larrouget
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 6 mars 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
1 mars 2010
-
17 juin 2009 à 12:00
groumi - 17 juin 2009 à 12:34
groumi - 17 juin 2009 à 12:34
A voir également:
- Peut on licencier un apprenti pour raison économique
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Demande de mutation pour raison personnelle - Guide
- Carte avalée sans raison - Guide
- Lettre absence pour raison familiale - Guide
2 réponses
ashte
Messages postés
380
Date d'inscription
mardi 28 avril 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 juillet 2013
166
17 juin 2009 à 12:02
17 juin 2009 à 12:02
Vous pouvez demander à votre employeur de rompre le contrat par une rupture conventionnelle, il suffit d'en parler oralement ou de lui envoyer un courrier (ainsi vous aurez droit au chomage ce qui n'est pas le cas si vous démissionnez)
Si le contrat de travail n'est pas écrit, il n'y pas de période d'essai, donc vous ne pouvez pas rompre une période d'essai qui n'existe pas.
La démission est toujours possible, mais elle ne sera pas considérée comme "légitime" par l'Assedic puisqu'il n'y a pas de période d'essai.
Pour rompre le contrat et bénéficier des Assedic, reste effectivement la rupture conventionnelle.
Mais l'employeur ne sera pas d'accord s'il veut vous garder et ne pas payer l'indemnité de rupture (au moins égale à l'indemnité de licenciement).
La démission est toujours possible, mais elle ne sera pas considérée comme "légitime" par l'Assedic puisqu'il n'y a pas de période d'essai.
Pour rompre le contrat et bénéficier des Assedic, reste effectivement la rupture conventionnelle.
Mais l'employeur ne sera pas d'accord s'il veut vous garder et ne pas payer l'indemnité de rupture (au moins égale à l'indemnité de licenciement).
La législation juridique et financière évolue en permanence...