Attente CDI
Minneapolis
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liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 16 juin 2009 à 10:43
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 16 juin 2009 à 10:43
Bonjour à tous,
Voilà j'en suis actuellement à mon 2e CDD de 6mois dans une société que je termine à la fin du mois de juin, et même si tout le monde semble être optimiste pour moi quant à la signature d'un CDI, je ne le suis pas vraiment vu la conjoncture. Passé fin juin, début juillet, sans signature d'aucun contrat, dois-je continuer de me rendre à mon poste ou pas?
Merci
Voilà j'en suis actuellement à mon 2e CDD de 6mois dans une société que je termine à la fin du mois de juin, et même si tout le monde semble être optimiste pour moi quant à la signature d'un CDI, je ne le suis pas vraiment vu la conjoncture. Passé fin juin, début juillet, sans signature d'aucun contrat, dois-je continuer de me rendre à mon poste ou pas?
Merci
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liouliou
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16 juin 2009 à 10:35
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Bonjour,
Si en juillet vous êtes toujours en poste sans avoir signé de contrat, vous pouvez considérer que vous êtes en CDI.
Si en juillet vous êtes toujours en poste sans avoir signé de contrat, vous pouvez considérer que vous êtes en CDI.
Minneapolis
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28 mai 2015
16 juin 2009 à 10:39
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Oui mais si personne ne me dit de continuer à venir, ça serait trop facile pour moi de rester et d'imposer à l'employeur la signature d'un CDI non?
liouliou
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16 juin 2009 à 10:43
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Si votre CDD se termine on vous remettra un solde de tout compte.
Si on vous dit de revenir sans signature d'un nouveau contrat ou d'un avenant vous n'imposerez rien puisque l'on considère que le salarié est désormais en CDI.
Si on vous dit de revenir sans signature d'un nouveau contrat ou d'un avenant vous n'imposerez rien puisque l'on considère que le salarié est désormais en CDI.