A voir également:
- Prime d anciennete
- Ancienneté - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Prime d'ancienneté - Guide
5 réponses
SI effectivement vous arrivez en retard régulièrement, il est en droit d'envisager une procédure disciplinaire
Mais si il ne vous a jamais sanctionné pour vos retard, ou même signalé il me parait difficile que cette procédure aille jusqu'au licenciement
Il me parait difficile qu'un engage une procédure de licenciement sans avoir auparavant sanctionné vos retard par des avertissements puis blâmes, ...
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question