Employer un salarié dens une association loi
gospel28
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Saltimabanque -
Saltimabanque -
Bonjour,
nous sommes une association loi 1901 et désirons embaucher un salarié.notre association est une association culturelle et la personne salarié est directrice de notre chorale (goepel) et s'occupe aussi du managment.
pouvez- vous me dire quelle est notre convention collective?
Avez-vous des exemples de fiche de paye? des exemples e contrat de travail? c'est notre premiere salarié et nous n'y connaissons pas grand chose.
merci.salutations.Véronique Ds
nous sommes une association loi 1901 et désirons embaucher un salarié.notre association est une association culturelle et la personne salarié est directrice de notre chorale (goepel) et s'occupe aussi du managment.
pouvez- vous me dire quelle est notre convention collective?
Avez-vous des exemples de fiche de paye? des exemples e contrat de travail? c'est notre premiere salarié et nous n'y connaissons pas grand chose.
merci.salutations.Véronique Ds
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1 réponse
Bonjour,
POur trouver la convention collective dont vous dépendez, il faut prendre le code APE (ou NAF) qui est le votre. C'est un code de 3 chiffres + 1 lettre.
Ensuite, il faut faire une déclaration préalable d'embauche (DUE) auprès de l'urssaf.
Puis établir des fiches de faire et faire les déclarations de salaires adéquates. Le plus simple est de vous rapprocher du comptable de l'association qui saura comment faire. Si vous n'avez pas de comptable, cela vous faciliterait d'en avoir un.
Cordialement
POur trouver la convention collective dont vous dépendez, il faut prendre le code APE (ou NAF) qui est le votre. C'est un code de 3 chiffres + 1 lettre.
Ensuite, il faut faire une déclaration préalable d'embauche (DUE) auprès de l'urssaf.
Puis établir des fiches de faire et faire les déclarations de salaires adéquates. Le plus simple est de vous rapprocher du comptable de l'association qui saura comment faire. Si vous n'avez pas de comptable, cela vous faciliterait d'en avoir un.
Cordialement
Saltimabanque
Pas d'obligation de dépendre d'une convention collective... c'est alors le code du travail qui est votre référence. En ce qui concerne les payes, le plus simple est de se rapprocher du CEA qui gère les bulletins de paie.
La législation juridique et financière évolue en permanence...