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6 réponses
Il semblerait que votre convention collective ne prévoit pas le versement d’une prime liée à l’ancienneté du salarié.
La prime d'ancienneté n'étant pas obligatoire, votre employeur n'a pas à la verser (sauf si votre contrat de travail prévoye une prime)
Par contre, selon votre convention collective prévoit que vous pouvez bénéficier d'autres primes : prime de formation-qualification, prime de fin d'année, prime d'intéressement, de modulation, d'annualisation.
J'espère avoir répondu à votre question...
La prime d'ancienneté n'étant pas obligatoire, votre employeur n'a pas à la verser (sauf si votre contrat de travail prévoye une prime)
Par contre, selon votre convention collective prévoit que vous pouvez bénéficier d'autres primes : prime de formation-qualification, prime de fin d'année, prime d'intéressement, de modulation, d'annualisation.
J'espère avoir répondu à votre question...
Effectivement, un avenant à la convention collective de 1984 prévoit que la prime sera intégrée à la fiche de paie (mais ce n'est pas l'article 10 de la convention)
Mais attention cet avenant vise les cadres et les employés, or, vous avez indiqué être carrossier, et selon la convention collective, les carrossiers font partie de la catégorie "ouvriers-employés" !!
Mais attention cet avenant vise les cadres et les employés, or, vous avez indiqué être carrossier, et selon la convention collective, les carrossiers font partie de la catégorie "ouvriers-employés" !!
Quelle est votre convention collective ?
Est ce la Convention collective nationale des services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs du du 15 janvier 1981 ? (voir votre fiche paie)
Est ce la Convention collective nationale des services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs du du 15 janvier 1981 ? (voir votre fiche paie)
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