6 réponses
Il semblerait que votre convention collective ne prévoit pas le versement d’une prime liée à l’ancienneté du salarié.
La prime d'ancienneté n'étant pas obligatoire, votre employeur n'a pas à la verser (sauf si votre contrat de travail prévoye une prime)
Par contre, selon votre convention collective prévoit que vous pouvez bénéficier d'autres primes : prime de formation-qualification, prime de fin d'année, prime d'intéressement, de modulation, d'annualisation.
J'espère avoir répondu à votre question...
La prime d'ancienneté n'étant pas obligatoire, votre employeur n'a pas à la verser (sauf si votre contrat de travail prévoye une prime)
Par contre, selon votre convention collective prévoit que vous pouvez bénéficier d'autres primes : prime de formation-qualification, prime de fin d'année, prime d'intéressement, de modulation, d'annualisation.
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