Complement salaire
bonnet
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Bonjour,
j aurais besoin d une renseignement j ai travailler au geant casino du 17/09/2008 au 30/09/08 en cdd et du 7/10/08 au 1/04/2009 en cdi j ai demisionner sans preavis le 1/04/2009 mais j ai pas toujours de complement de salaire car il me dise q il faut avoir 6 mois pour toucher un complement ce que je comprends c est qu en refaisant les calcul j etais 191 jours chez eu me doivent t il qu elle chose ou alors j ai droit a rien. Merci
j aurais besoin d une renseignement j ai travailler au geant casino du 17/09/2008 au 30/09/08 en cdd et du 7/10/08 au 1/04/2009 en cdi j ai demisionner sans preavis le 1/04/2009 mais j ai pas toujours de complement de salaire car il me dise q il faut avoir 6 mois pour toucher un complement ce que je comprends c est qu en refaisant les calcul j etais 191 jours chez eu me doivent t il qu elle chose ou alors j ai droit a rien. Merci
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2 réponses
Bonsoir "bonnet"
- ayant démissionné sans préavis d'un CDI , tu n'as évidemment droit à rien à ce titre , hormis tes congés payés et ton solde de salaire.
- tu avais droit à une petite prime de précarité (10% du salaire) pour ton petit CDD mais peut-être l'as -tu perçue.
Je ne vois pas sinon ce que tu appelles "complément de salaire".
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
- ayant démissionné sans préavis d'un CDI , tu n'as évidemment droit à rien à ce titre , hormis tes congés payés et ton solde de salaire.
- tu avais droit à une petite prime de précarité (10% du salaire) pour ton petit CDD mais peut-être l'as -tu perçue.
Je ne vois pas sinon ce que tu appelles "complément de salaire".
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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