Conge parentale
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lolozouina
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lolozouina Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 7 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2010 - 8 mai 2009 à 15:38
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A voir également:
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1 réponse
ashte
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mardi 28 avril 2009
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8 mai 2009 à 11:19
8 mai 2009 à 11:19
vous remplissez bien la condition d'ancienneté (qui légalement est d'au moins un an) ?
Si oui l'employeur ne peut pas vous refusez le bénéfice du congé parental, il est de droit mais votre demande initiale doit se limiter à un an.
L’information de l’employeur se fait par lettre recommandée avec accusé de réception ou
par lettre remise contre décharge, selon l'art R.1225.13 du code du travail.
Vous devez informer l'employeur 15 jours au moins avant la fin de votre congé maternité, ce qui semble avoir été fait.
Si vous avez bien tout respecté votre congé parental s'impose à l'employeur pr une durée initiale d'un an au maximum, qui pourra etre renouvelée.
Vous n'avez donc pas à retourner travailler. Mais je serais vous j'appelerais quand meme mon entreprise pour bien valider les choses, sachant que cela ne peut de route facon pas vous etes refusé.
Si oui l'employeur ne peut pas vous refusez le bénéfice du congé parental, il est de droit mais votre demande initiale doit se limiter à un an.
L’information de l’employeur se fait par lettre recommandée avec accusé de réception ou
par lettre remise contre décharge, selon l'art R.1225.13 du code du travail.
Vous devez informer l'employeur 15 jours au moins avant la fin de votre congé maternité, ce qui semble avoir été fait.
Si vous avez bien tout respecté votre congé parental s'impose à l'employeur pr une durée initiale d'un an au maximum, qui pourra etre renouvelée.
Vous n'avez donc pas à retourner travailler. Mais je serais vous j'appelerais quand meme mon entreprise pour bien valider les choses, sachant que cela ne peut de route facon pas vous etes refusé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 mai 2009 à 15:38