URGENT : Licenciement/congés payés
scredy77
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ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 2 juin 2009 à 12:31
ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 2 juin 2009 à 12:31
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ashte
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4 mai 2009 à 10:44
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Mais si vous en avez, vous confondez période de prise des congés payés et période d'acqusition. Depuis votre entrée en juillet vous avez acquis 2,5 jours de CP par mois travaillé. Donc vous aurez acquis à la date de rupture presque la totalité de vos CP (un peu moins de 30 jours) qui vous seront obligatoirement payés à la rupture du contrat.
Bonjour,
Dans la même situation, pouvez vous me dire si mon employeur peut m'obliger à poser mes congés pendant mon préavis, afin de ne pas me les payer ? Merci de vos réponses.
Dans la même situation, pouvez vous me dire si mon employeur peut m'obliger à poser mes congés pendant mon préavis, afin de ne pas me les payer ? Merci de vos réponses.
ashte
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2 juin 2009 à 12:31
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Non il ne peut pas l'imposer !
4 mai 2009 à 10:47
J'ai compris la nuance entre période de prise des congés payés et période d'acqusition.
Merci de votre aide et bonne continuation !