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2 réponses
Bonjour "clo"
Ben , pas de différence en hôtellerie-restauration/ autres branches.
2,5 jours ouvrables par mois, mais sdans ce cas cela inclut le samedi.
Un autre calcul en jours ouvrés est possible, excluant le samedi , sur base de 2 jours par mois, mais à priori il m'étonnerait qu'une entreprise de ce secteur l'applique, puisque cela suppose qu'elle fermerait le samedi!
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Ben , pas de différence en hôtellerie-restauration/ autres branches.
2,5 jours ouvrables par mois, mais sdans ce cas cela inclut le samedi.
Un autre calcul en jours ouvrés est possible, excluant le samedi , sur base de 2 jours par mois, mais à priori il m'étonnerait qu'une entreprise de ce secteur l'applique, puisque cela suppose qu'elle fermerait le samedi!
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Ok avec toi Cornil, mais pour être tout a fait précis, c'est soit 2,5 jours par mois si on compte en jour ouvrable, du lundi au samedi, soit 30 jours de CP /an
Ou alors 2,08 jours par mois si on compte en jours ouvrés (du lundi au vendredi), soit 25 jours de CP/an.
Le fait que le samedi soit travaillé dans l'entreprise n'influe pas sur telle ou telle manière de compter, mais il est vrai qu'il est plus facile de décompté en jour ouvrable quand tout le monde travaille le samedi
Ou alors 2,08 jours par mois si on compte en jours ouvrés (du lundi au vendredi), soit 25 jours de CP/an.
Le fait que le samedi soit travaillé dans l'entreprise n'influe pas sur telle ou telle manière de compter, mais il est vrai qu'il est plus facile de décompté en jour ouvrable quand tout le monde travaille le samedi
La législation juridique et financière évolue en permanence...