Licenciement pour abandon de poste
carlota
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
coucou de la Reunion.j'ai un employé qui ne viens plus travaillé depuis le mois de mars prétextant qu'il n'a pas été payé le mois de fevrier alors qu'il na pas travaillé faute de chantier c'est vrai ,mais je l'ai proposé de récupérer les heures non wées.Il me convoque au Prud'homme le 7 avril(chef de demand :salaire; indémnité de licenciement et il demande que l'employeur fasse son licenciement)Que dois-je faire?Est-ce que je peux le licencier pour abandon de poste?
coucou de la Reunion.j'ai un employé qui ne viens plus travaillé depuis le mois de mars prétextant qu'il n'a pas été payé le mois de fevrier alors qu'il na pas travaillé faute de chantier c'est vrai ,mais je l'ai proposé de récupérer les heures non wées.Il me convoque au Prud'homme le 7 avril(chef de demand :salaire; indémnité de licenciement et il demande que l'employeur fasse son licenciement)Que dois-je faire?Est-ce que je peux le licencier pour abandon de poste?
A voir également:
- Licenciement pour abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
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- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
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1 réponse
"Que dois-je faire?"
...nous dire sous quel contrat il est ?
en principe, votre employé est fondé à ne pas travailler s'il n'est pas payé, le travail s'exécutant en contrepartie d'un salaire :-)
en principe, même si l'employeur ne fourni pas le travail, il doit verser le salaire, ce n'est pas au salarié de supporter la défection de l'employeur...
le licencier maintenant alors qu'une procédure est en cours serait bien mal venu :-)
...nous dire sous quel contrat il est ?
en principe, votre employé est fondé à ne pas travailler s'il n'est pas payé, le travail s'exécutant en contrepartie d'un salaire :-)
en principe, même si l'employeur ne fourni pas le travail, il doit verser le salaire, ce n'est pas au salarié de supporter la défection de l'employeur...
le licencier maintenant alors qu'une procédure est en cours serait bien mal venu :-)
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