Enceinte et dans la restauration
belinda
-
magali1322 Messages postés 317 Statut Membre -
magali1322 Messages postés 317 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille dan la restauration et je suis enceinte je vais commencer mon 5eme mois le boulot est penible puisque je pietine et suis debot toute la journé en plus je suis de plus en plus fatigué ai je le droit d'&menager mes horaires pour ne plus finir aussi tard le soir?
je ne me vois plus dans la restauration aprés mon accouchement mais je n'ai trouvé aucun autre emploi etan seule je ne pourai pa elever mon enfant correctemen apré sa naissance a cause des horaires(11h/14h30 19h/01h30) j'ai donc demandé une rupture de contrat mon patron n'est pas contre mais g peur de pas m'en sortir au chomage comment faire??
merci d'avance
je travaille dan la restauration et je suis enceinte je vais commencer mon 5eme mois le boulot est penible puisque je pietine et suis debot toute la journé en plus je suis de plus en plus fatigué ai je le droit d'&menager mes horaires pour ne plus finir aussi tard le soir?
je ne me vois plus dans la restauration aprés mon accouchement mais je n'ai trouvé aucun autre emploi etan seule je ne pourai pa elever mon enfant correctemen apré sa naissance a cause des horaires(11h/14h30 19h/01h30) j'ai donc demandé une rupture de contrat mon patron n'est pas contre mais g peur de pas m'en sortir au chomage comment faire??
merci d'avance
A voir également:
- Enceinte et dans la restauration
- Grille salaire restauration rapide 2025 - Accueil - Grilles salariales
- Convention collective restauration pdf - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Carte ticket restaurant avantages et inconvénients - Guide
- Convention collective restauration rapide pdf - Guide
1 réponse
Pourquoi penser d'ores et deja à la rupture conventionnelle du contrat?
La salariée enceinte peut demander un changement provisoire d’emploi.
Vous pouvez déjà vous mettre en arret maladie si votre travail est trop dur. L'indemnité journalière maternité est égale à votre gain journalier de base.
Puis ensuite vous bénéficierez du congé de maternité.
Lisez attentivement ceci:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte-de-6-mois-a-la-naissance/vos-indemnites-journalieres_bouches-du-rhone.php
La salariée enceinte peut demander un changement provisoire d’emploi.
Vous pouvez déjà vous mettre en arret maladie si votre travail est trop dur. L'indemnité journalière maternité est égale à votre gain journalier de base.
Puis ensuite vous bénéficierez du congé de maternité.
Lisez attentivement ceci:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte-de-6-mois-a-la-naissance/vos-indemnites-journalieres_bouches-du-rhone.php
La législation juridique et financière évolue en permanence...