Heure à rattraper.
nimfe
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12 févr. 2009 à 12:43
Engo Messages postés 1953 Date d'inscription vendredi 9 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2011 - 12 févr. 2009 à 13:21
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Engo
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12 févr. 2009 à 12:50
12 févr. 2009 à 12:50
Je pense que vous parlez des vacances scolaires? Celles-ci n'ont rien à voir avec un travail en dehors!
vous auriez déjà dû avoir l'accord de votre employeur pour ne pas vous présenter normalement. Ensuite, n'oubliez paq qu'en fin d'année, vous aurez le droit à des congés payés!
Si 7 heures par semaine, cela vous donnera léquivalent de 5 jours de congés payés... C'est déjà ça.
vous auriez déjà dû avoir l'accord de votre employeur pour ne pas vous présenter normalement. Ensuite, n'oubliez paq qu'en fin d'année, vous aurez le droit à des congés payés!
Si 7 heures par semaine, cela vous donnera léquivalent de 5 jours de congés payés... C'est déjà ça.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 févr. 2009 à 12:55
Mais ma question portait plus sur le fait que je ne suis pas en mesure de pouvoir effectuer toutes mes heures de travail.
Je fini toujours plus tôt faute de travail à effectuer.
Mon employeur me demande donc de venir récupérer ces heures pendants les vacances scolaires où il trouve quelque chose à me faire faire.
Je me demande si c'est légal étant donné que j'aimerai pouvoir effectuer ces heures durant mon temps de travail et non pendant les vacances scolaires ?
Merci pour la rapidité de votre réponsse.
12 févr. 2009 à 13:21
Si votre contrat précise 7 heures par semaine, c'est ce que vous devez effectuer.
Votre contrat précise-t-il le nombre de semaines? Exclut-il les périodes de vacances scolaires?
Dans la théorie, c'est à votre patron de vous trouver les 7 heures par semaine et à vous de les faire. Sinon, c'est que le contrat n'est pas bon! Devrait-il etre à 6 ou 5 heures? mais ce serait avec moins d'heures payées...
Donc, si cela vous arrange de faire un peu moins d'heures en temps normal, il faut aussi accepter de faire ces heures dans une autre période afin d'avoir le salaire intégral.
Sinon, il faut renégocier le contrat afin de diminuer les heures dues, mais votre salaire baissera en conséquence.