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Licenciement et statut patrimonial

mariatigra Messages postés 2 Date d'inscription mardi 30 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2008 - 30 déc. 2008 à 22:20
mariatigra Messages postés 2 Date d'inscription mardi 30 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2008 - 30 déc. 2008 à 22:46
Bonjour,
j'ai une question qui me préoccupe,peut on licencier une personne sans prendre en compte sa situation matrimoniale (marié,à lourde responsabilité) ?
merci de bien vouloir me répondre dans de brefs délais.

2 réponses

Réponse 1 / 2
Defenseur
30 déc. 2008 à 22:39
Bonsoir,

Il n'y a aucun lien entre le statut de salarié ( d'ordre professionel) et le statut privé ( marié avec le patron etc....)
Le contrat de travail ne prends pas ce genre de chose en compte.
Ce qui signifie qu'on peut licencier son mari, son enfant ou sa grand mère....
0
Réponse 2 / 2
mariatigra Messages postés 2 Date d'inscription mardi 30 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2008
30 déc. 2008 à 22:46
désolée j'ai peut être pas été très claire,je ne voulais pas dire mariée avec son patron,je voulais seulement savoir si la situation patrimoniale est prise en compte lorsqu'on veut licencier un salarié (si ce dernier est marié et a des enfants par ex...) quand l'entreprise veut diminuer son effectif.
merci
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