Salaire payé en retard

Bonjour a tous, je crois que ce forum me concerne beaucoup, même énormément.
Je suis dans la même boite depuis 3 ans, j'ai fait 2 ans un contrat d'apprentissage : la première année il me payait normalement, a la même date.
La deuxième année, mon salaire augmentait un peu, et la il commencait à me payer assez régulièrement, mais en 2 fois. Ca ne me dérrangait pas trop puisque je n'avait pas de grandes dettes à cette époque.
Et puis là, depuis juin 2009, il a voulu me prendre en CDI, j'ai signé, mes les paiements de salaire s'agrave : je travaille à mi temps et je suis payé 715 € net par mois en sachant que tous les mois j'ai presque 400€ qui partent pour payer diverses choses, eh bien il me paye en 3 ou 4 fois.
Par exemple ce mois ci: 300€ le 3, 100 le 9, 100 aujourd'hui. J'en ai marre!!!!!!
Il lui reste 200€ à me payer, je lui demande de me payer le reste demain ou jeudi, il me dit qu'il essaiera mais c'est pas sur.
Et le mois dernier il m'a mis dans la ***** avec ma banque, j'était a découvert, alors qu'il sait très bien que j'ai beaucoup de choses a payer.

Je veux démissionner, sans préavis, c'est sur, je cherche un nouveau travail, j'envoie des CV et j'attend.

Vous en pensez quoi?

Bonjour,

Je suis en cdi depuis 3 ans et depuis que j'ai appris à mon employeur en août 09 que j'étais enceinte, je suis du jour au lendemain devenu une incapable alors qu'il me faisait presque chaque jour des compliments.

Je suis en arrêt depuis début novembre 09 car j'ai eu beaucoup de contractions suite à ses menaces et à sa désagréable humeur. Il s'acharnait sur moi. A ce jour, je ne suis toujours pas payée et je n'ai pas receptionné ma fiche de paye.

Je vous serais reconnaissante de bien vouloir m'informer de la décision de l'inspection du travail car je compte faire valoir mes droits.

D'avance merci
Salutations

BONOUR
ALORS OU EN ETES VOUS ??? JE VOUS LIT CAR MON MARI EST DANS LE MEME CAS QUE VOUS IL N EST PAS PAYE A LA DATE VOULUE POURTANT SUR SA FICHE DE PAIE QU IL AEU EN FIN DE MOIS IL EST ECRIT PAIE VIRE LE 30/11/09 ET VOILA BIEN UN AN QUE CA DURE
AU DEBUT PAYE LE 10 DU MOIS PUIS LE 12 ,15,20 ON A MEME EU DROIT AU 26 ET EN PERIODE DE FIN D ANNEE A CE JOUR TOUJOURS RIEN LA DERNIERE FOIS OU IL LUI A RECLAMER IL LUI A DIT BEN TU EN AURAS DEUX LE MOIS PROCHAIN
UNE FOIS DEVANT L ECOLE DE MES ENFANTS J ETAIT A BOUT ET JE DIT A UNE AMIE JE ME SUIS RENSEIGNER A L INSPECTION DU TRAVAIL ILS M ONT REPONDU QU IL PEUT Y AVOIR UNE INDEMNITE DE 5% PAR JOUR DU SALAIRE VERSE PAR JOUR DE RETARD ET LA FEMME DU PATRON ETANT MAMAN AUSSI ETRANGEMENT LE LENDEMAIN MON HOMME AVAI SA PAIE VIREE BIZARRE NON IL FAUT DES MENACES POUR QUE CA PAIE

Bonjour,il ne faut pas oublier que les problèmes financier peuvent existé aussi... Moi l´entreprise pour laquel je bosse ne peu plus payé les salariés ni les fournisseurs, mon patron est honnête nous l´a expliqué... Soit on peut partir de suite (c´est un droit) soit on reste en acceptant de ne pas être payé en espérant relancer l´entreprise avec les quelques commandes qui pourrait tombé. Normalement l´activité devrait repartir avec les beaux jours dans mon cas, on donc une luheur d´espoir, ceux qui on pu rester sont toujours là, sont qui sont partis, on ne les a pas mal jugé. Le patron leur a même proposé de les reprendre dès qu´il pourrait. Pour ma part je suis resté car je pensais que si je partais, avec mon poste clé, je mettais encore plus à mal les chances que la boite reparte.
Je fais des sacrifices et je me prive pas mal, finalement pour mon patron, mais surtout pour mon emploi. Je pense qu´il est honnete et fait tout ce qu´il peut (il a meme vendu un appartement personnel pour nous verser un peu d´argent à noel). Nous n´avons pas contacté l´inspection du travail, notre but étant de préserver nos jobs pas de descendre plus notre boite. Après il est possible de tomber sur des patrons peu scrupuleux, ça existe aussi, tout comme le patron honnete!
Greg

j'ai oublié de préciser, que j'étais la première employée dans l'entreprise, et que j'aurai dut être la dernière à partir.....me concernant il n'avait plus d'aides (500 euros), à part pour les lois sociales. L'employée qui reste est déclaré ouvrière, moi, j'étais vendeuse, polyvalente.... avait t'il le droit de me licencier, avant?