Salaire payé en retard Résolu/Fermé

Name: Droit finances : Paiement du salaire, les droits du salarié
Uploaded: 2021-02-17T08:54:58+01:00
Duration: 2 min 32 s
Description: A quelle date le salarié doit-il être payé ? Comment agir en justice pour réclamer un salaire impayé ? Le point sur la législation et le droit du trav

Question

Bonjour, 

Mon employeur a pris la mauvaise habitude de me payer en retard. 
Je suis obligé de l'appeler pour qu'il me vire mon salaire tous les mois et il le fait un coup le 12, le 17, le mois dernier c'était le 23, et ce mois, il m'a dit aujourd'hui qu'il le ferait dans la semaine, sans certitude! Il prétexte des difficultés financières et se f... de ma situation, et de mon budget très compliqué à gérer. 

Que puis-je légalement faire? Lui envoyer un recommandé à chaque fois? Avertir l'inspection du travail? 

Merci.

Matthieu-B · Accepted Answer

Selon la législation (article L3242 du Code du travail), votre employeur doit vous verser votre salaire au moins une fois par mois. Le délai entre deux versements ne peut donc pas dépasser un mois. Pour en savoir plus sur les démarches à suivre, voir retard de salaire - vos recours. Cordialement.

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net  
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Utilisateur anonyme · Answer

Salut,

Effectivement, tu peux avertir l'inspection du travail.
Une date doit apparaitre sur ta fiche de paie, concernant le salaire et le mode de règlement, elle doit être impérativement respectée.


L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque :
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distinct résultant d'un salaire versé irrégulièrement.
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale

Tintin · Answer

Merci pour votre réponse rapide.

A la lecture de mon bulletin, qu'il m'a envoyé le 10 Octobre alors que le virement n'a pas été fait, il n'apparaît aucune date de paiement et ce depuis le début de mon contrat.
Il y a donc apparemment une erreur de lui on son comptable?

Comment procéder? Dois-je lui écrire ou d'abord avertir l'inspection du travail?

Merci.

Utilisateur anonyme · Answer

J'ai été dans ta situation.
Ce que j'ai fait, je l'ai attrapé un matin, avec une fiche de paie à la main, lui montrant en bas à gauche la date mentionnée du paiement et le mode.

Je l'ai menacé que l'inspection du travail serait ravie de mettre le nez un peu là-dedans.

Depuis, plus de soucis. Perso, je te conseille de l'avertir avant, si il ne veut rien entendre, dénonce le.

dolorez · Answer

JE SUIS  EN CDI DEPUIS 4 MOIS JE SUIS PAYEE PAR CHEQUE MAIS SOUVENT DES CHEQUE IMPAYES QUE JE SUIS OBLIGEE DE REDEPOSER PLUSIEURS FOIS  CELA POSE DES PROBLEMES A MA BANQUE QUI SE REMBOURSE CELA ME CREE DES DECOUVERTS JE NE TRAVAILLE QUE 1H30 MN LTOUS LES MATINS  AI JE DROIT A ETRE DEDOMAGEE   POUR TOUS CES DESAGREMENTS    MERCI A VOUS   CORDIALEMENT

amaya · Answer

Je comprends que les entreprises, ont des probs, avec la crise...je ne sais pas quelle solution, je vais envisagé? avec un collègue, nous avons été licencié, car l'employeur, ne pouvait plus, payer, salaire en retard...lois sociales qui ne payent plus....soit disnat il a gardé une employée, car comme elle avait été prise, en Formation, obligé de la garder pendant six mois...mais comme elle avait pas ouvert encore ses droits au chômage...;elle est toujours là. A l'heure actuelle, l'employeur, ne m'a pas encore soldé novembre, décembre, et les indemnités de Janvier....il paye de temps en temps une somme, mais voilà, que je ne sais pas comment procéder, car ils nous a viré, et nous remplace, par des personnes, qui payent....., donc, pas de charges.....et nous sommes, nous au chômage.....si nous avions voulut, nous aurions put réclamer nos salaires, et l'entreprise serait en faillitte....le fait qu'il procède ainsi, ce n'est plus acceptable.....qu'en pensez vous?

Aurélie · Answer

Bonjour,

Je suis embauchée depuis 6 mois maitenant, et je suis payée en retard depuis 3 mois, sur ma fiche de paie il est indiqué paiement le: 31/12/2008 ou 31/01/2009 ou encore 28/02/2009, alors que je ne recois mon chèque que le 10 iou encore pire le 15 du mois!! Que puis-je fais, 'jai une situation financière pas facile et ne sais comment faire. 

Il m'a même fait un courrier pour 5 min de retard "réguliers" alors je je reste parfois 30 min aprés mon travail pour régler encore quelque petits dossiers avec lui, mais ça bien sur ça ne compte pas. Il y a des retards pour lesquels je ne suis pas d'acccord mais ne peux prouver ma bonne fois puisque je suis toute seule.

Comment puis-je faire, ai-je des recours pour le retard de paiement des salaires, et comment puis-je prouver que je suis à l'heure?? Est-ce qu'une fiche remplie matin et soir pour l'heure d'arrivée et l'heure de départ par mes soins et à mon initiative est valable?

Je ne sais plus quoi faire, j'ai l'impression qu'il me cherche des pbm pour me virer!

pat · Answer

bonjour,
cela fait 15 ans que je travaille dans la meme boite (60 salariés) , j'ai toujours eu mon salaire viré le 25 ou 26 du mois en cours, mais cela fait 2 mois que l'on me remet un chéque pour mon salaire. Je suis le seul dans cette situation. LA première fois j'ai eu le chéque le 01 du mois, là nous sommes le 03 et en consultant les dernières opérations bancaires et mon soldes: pas de virement de salaire et découvert car des prélévements (emprunts immobilier se font le 02 du mois). Qu'en pensez-vous? le découvert, qui le paye? et pourquoi suis-je le seul salarié à subir ce retard dee paiement et par chéque? MERCI de vos réponses.

lilie75 · Answer

moi c pareil sur ma fiche de paye c'est marqué salaire effectué par virement le 31/06/09 par exemple et ce n'est jamais le meme mode de reglement le pire c'est que l'on me paye en retard et qu'on me donne pas tout d'un coup !!! 200euros par ci 530 euros par la comment gerer? je suis presque a la limite de mon decouvert

kti · Answer

Je suis dans le mm cas et en plus je me fais envoyé sur les roses quand j'ose reclamer mon dû !
C'est décidé aujourd'hui j'entame des démarches officielles ça ne peut plus durer le loyer, les impôts, les prêts, sont a payer dans les temps sous peine de pénalités, je ne suis pas un organisme prêteur pour mon employeur et en plus je me fais envoyer boulé alors que je suis dans mon droit !
Je viens d'envoyer un mail à l'inspection du travail pour qu'il m'aiguuille ( car injoignable par tél... Je ne dois pas être un cas isolé ) et des que j'ai des réponses je les partage ....
Bon courage à tous.

Salaire payé en retard

10 réponses

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