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1 réponse
Bonjour,
Vous attendez un enfant, et avez déjà deux enfants à charge. Dans ce cas la durée du congé maternité est de 26 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 18 semaines après l'accouchement.
Dans cette situation vous pouvez :
- Soit, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit votre grossesse, reporter une partie de votre congé prénatal (3 semaines maximum) après votre accouchement. Votre congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
A noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.
- Soit anticiper votre congé prénatal (2 semaines maximum). Votre congé postnatal sera alors réduit d'autant.
Cordialement,
Vous attendez un enfant, et avez déjà deux enfants à charge. Dans ce cas la durée du congé maternité est de 26 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 18 semaines après l'accouchement.
Dans cette situation vous pouvez :
- Soit, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit votre grossesse, reporter une partie de votre congé prénatal (3 semaines maximum) après votre accouchement. Votre congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
A noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.
- Soit anticiper votre congé prénatal (2 semaines maximum). Votre congé postnatal sera alors réduit d'autant.
Cordialement,
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