LA DEPRIME !!!!!
djeou
-
30 sept. 2008 à 09:32
jsmoc Messages postés 153 Date d'inscription mercredi 24 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 30 mars 2009 - 1 oct. 2008 à 16:11
jsmoc Messages postés 153 Date d'inscription mercredi 24 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 30 mars 2009 - 1 oct. 2008 à 16:11
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8 réponses
jsmoc
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30 sept. 2008 à 09:40
30 sept. 2008 à 09:40
regarde ta convontion si tu as le complement de salaire tu per pa bocou en arret maladi presque rien meme et pour ce qui est actuellement de ton patron denoncee le il na pa le droi te te faire travailler a la place de tout le monde en meme ten tu es vendaeuse pa contable ni pdg
jsmoc
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1 oct. 2008 à 08:43
1 oct. 2008 à 08:43
no tu pe demander a la secu de te payer directement apres tu envoye ton deconte secu a ton comtable qui lui doit faire parvenir au service du complement de salaire lles papier et apres il te paye la differance de la secu
pititenouette
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1 oct. 2008 à 08:58
1 oct. 2008 à 08:58
Pour percevoir directement les indemnités de la sécurité sociale, il ne faut pas signer la subrogation ;)
jsmoc
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1 oct. 2008 à 09:06
1 oct. 2008 à 09:06
si tu signe c pour ke ton employeur le reçoi et te paye a la fin du mois si no la secu te la verse tous les 14 jours environs
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pititenouette
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1 oct. 2008 à 13:23
1 oct. 2008 à 13:23
Pourquoi "ca fait 5ans"??
jsmoc
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1 oct. 2008 à 16:11
1 oct. 2008 à 16:11
ecoute que ça fé 5 ou 1 ans sdans l'entreprise si tu ne signe pas le papier jaune dit "feuille de subrogation" la secu te verse tes IJ directement tous les 14jrs
Bonsoir jsmoc,
Je te remercie pour ta réponse, tu as raison ....je devrais mettre en arrêt maladie pour m'occuper de ma santé et mon fils
la convention dit
1. Pendant une première période, dite de pleine indemnité, au versement d'une indemnité correspondant
à la différence entre le salaire qu'il aurait perçu (avantages en nature exclus) s'il avait continué à travailler
et le montant des prestations journalières versées par la sécurité sociale et éventuellement par des
régimes complémentaires collectifs de prévoyance (contrats groupe, etc.) auxquels les employeurs ont la
possibilité de s'affilier.
durant 2 mois _ indemnité pleine
mais si c'est une boite de 3 salairés _ A la fin du mois, j'aurais mon salaire payé par mon patron ou la sécu ... je ne saisi pas vraiment... j'avoue être tellement fatiguée que je n'arrive plus à bien réfléchir
peux tu stp me dire aussi, en 5 ans de travail , je n'ai jamais vu un médecin de travail _ est ce normal ??
merci merci d'avance d'avoir pris le temps de lire mon premier mail
Je te remercie pour ta réponse, tu as raison ....je devrais mettre en arrêt maladie pour m'occuper de ma santé et mon fils
la convention dit
1. Pendant une première période, dite de pleine indemnité, au versement d'une indemnité correspondant
à la différence entre le salaire qu'il aurait perçu (avantages en nature exclus) s'il avait continué à travailler
et le montant des prestations journalières versées par la sécurité sociale et éventuellement par des
régimes complémentaires collectifs de prévoyance (contrats groupe, etc.) auxquels les employeurs ont la
possibilité de s'affilier.
durant 2 mois _ indemnité pleine
mais si c'est une boite de 3 salairés _ A la fin du mois, j'aurais mon salaire payé par mon patron ou la sécu ... je ne saisi pas vraiment... j'avoue être tellement fatiguée que je n'arrive plus à bien réfléchir
peux tu stp me dire aussi, en 5 ans de travail , je n'ai jamais vu un médecin de travail _ est ce normal ??
merci merci d'avance d'avoir pris le temps de lire mon premier mail
merci merci pour vos réponses ..... mais pour que cela soit mon employeur qui s'arrange avec la sécu après, je dois procéder comment , parce que cela fait 5 ans et on me dit que normalement c'est à mon employeur de se débrouiller avec la sécu ... est ce une obligation de l'employeur
jsmoc
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1 oct. 2008 à 12:16
1 oct. 2008 à 12:16
ecoute si tu ve contacte moi jsmoc@hotmail.com