ROMPRE UN CDD ET CONSERVER SON CHOMAGE

Bonjour,
Je suis embauchée en CDD sans terme précis car je suis en remplacement de congés maternité (prolongé en congés parental).
Les conditions de travail sont atroces car mon chef direct est HORRIBLE sans exagération. J'en ai fait part à plusieurs reprises à mon directeur qui me donne raison mais qui ne sait plus quoi faire pour arranger la situation.
Je lui ai clairement dis que j'étais arrivé à bout et il souhaite parvenir à une rupture de mon CDD mais que je puisse conserver mes droits au chômage car la personne reprendra le 1er octobre et je ne tiendrais pas jusque là.
Dans quelles conditions puis-je rompre mon contrat (CDD sans terme précis) et conserver mes droits au chômage (même s'il faut commettre une faute !!)
Merci pour votre réponse.