100% de mon salaire pdt congé maternité?Fermé

Question

Bonjour,

Je suis cadre dans une ets dépendant de la ccn commerce de gros depuis plus d'un an.
Ai-je droit au maintien à 100% de mon salaire pendant mon congé maternité?
L'art 54 précise :"Déduction faite des prestations versées par la sécurité sociale et par toutes les caisses de prévoyance auxquelles participe l'entreprise, les intéressées ayant au moins un an de travail continu dans l'entreprise recevront le complément à 100 % de leur salaire plafonné pendant la durée du congé de maternité indemnisé à 90 % par la sécurité sociale."
Et l'avenant cadre de la ccn précise plus loin : "Maternité : les intéressées ayant au moins un an de travail dans l'entreprise bénéficieront, pendant les quatre premières semaines du congé légal de maternité, d'une indemnité égale à 75 % de leur salaire."

Alors, 75% ou 100% ou plafonné à 90%? Je suis perdue !

Merci de votre aide.

tilou_92 · Answer

bonjour

je suis exactement dans le même cas que vous et me suis posée les mêmes questions en lisant cette convention collective commerce de gros : je perds 1000 € sur mon salaire, c'est désastreux. Avez vous eu une réponse à vos questions par un autre intermédiaire ? Pour ma part je vais me rendre à l'inspection du travail pour mieux comprendre et être sûre que je ne me fais pas "rouler"...

Merci d'avance pour votre aide

Stéphanie

tigrou72130 · Answer

bah oui c'est logique vous ne travaillez pas vous n'allez pas quand meme avoir votre salaire complet en general c'est la secu qui paye a hauteur de 50%

tilou_92 · Answer

non pas logique puisque toujours d'après la convention collective je suis payée intégralement pendant un congé maladie, pour une durée de 4 mois.
Et puis cadre, avec 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise et des cotisations sécu proportionnelles à mon salaire, j'estime inadmissible de perdre autant pendant un congé maternité.

tigrou72130 · Answer

si c'est tout a fait logique une maladie c'est quelque chose de non desiré alors qu'une grossesse c'est voulu donc le salaire ne suit pas c'est a vous de gerer la situation

meryl · Answer

Bonjour Stéphanie,   
Malheureusement la convention est telle que votre salaire n'est pas maintenu pendant votre congé maternité. Lorsque j'ai annoncé ma maternité, mon service RH m'a confirmé ce point. Ca me faisait perdre plusieurs milliers d'euros. C'est d'autant plus injuste qu'à cette époque j'avais un collègue en arrêt maladie "de convenance" depuis des mois et lui avait son salaire maintenu à 100%. J'ai négocié avec ma hiérarchie pour avoir mon salaire maintenu. Il ne connaissait pas précisément ce point de la convention et a considéré qu'il n'était pas juste et même discriminatoire d'autant plus que la plupart et même la majorité des conventions maintiennent le salaire des femmes enceintes (cadres en particulier). Du coup mon entreprise m'a maintenu mon salaire à 100% (gros ouf de soulagement!).   
Donc je confirme votre convention ne prévoit pas de maintien de salaire. Vous ne toucherez rien au delà du plafond fixé par la sécu (par contre votre salaire n'est pas plafonné pour le versement de leurs cotisations...) qui est d'environ 2200€ sauf pendant les 4 premières semaines de votre congé où votre employeur vous maintiendra 75% de votre salaire. Vous pouvez être en arrêt maladie pendant 4 mois et avoir votre salaire à 100% mais pas pendant votre congé maternité (c'est malheureusement ainsi). Mais la convention en vigueur n'écarte pas les accords particuliers ou les avenants collectifs au sein d'une entreprise. Donc tentez de négocier, vous n'avez rien à perdre...

rose95800 · Answer

Bonjour,

Et oui la vie est ainsi faite, pendant mon congé de maternité je n'ai touché que 50% de mon salaire.
Tigrou a raison la grossesse est un état et non une maladie...la securité sociale est assez en déficit.

100% de mon salaire pdt congé maternité?

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