Licenciement et droit chomage

diouss Messages postés 4 Date d'inscription lundi 16 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 juin 2008 - 16 juin 2008 à 19:04
diouss Messages postés 4 Date d'inscription lundi 16 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 juin 2008 - 17 juin 2008 à 13:26
Bonjour,
bonjour a tous,

voici mon cas :
je suis actuellement employé en CDI et je cherche a me faire licencier pour faute grave ( absence au travail non justifié ) car je créer une societé ou je serai travailleur non salarié qui demarre rapidement d'ici aout. Je ne cherche pas le chomage imédiatement car je vais travailler de suite dan ma nouvelle societé.
Ma question est celle-ci :
aurai-je droit au chomage si je me retouve sans emploi suite a l'echec de ma nouvelle societé ?

Merci a tous de vos reponses !!!

1 réponse

droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 292
16 juin 2008 à 19:19
Bonjour,

si c'est dans 10 ans, la réponse est non.
Sinon, cela dépend de votre durée d'affiliation au régime d'assurance chômage :

- 182 jours d’affiliation ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

- 365 jours d’affiliation ou 1820 heures de travail au cours des 20 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

- 487 jours d’affiliation ou 2426 heures de travail au cours des 26 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

- 821 jours d’affiliation ou 4095 heures de travail au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

Le nombre d’heures pris en compte pour la recherche de la durée d’affiliation requise est limité à 208 heures par mois. Toutefois, en cas de dérogation accordée par l’autorité administrative compétente, cette limite est fixée à 260 heures.

Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d’une journée d’affiliation par journée de suspension ou, lorsque la durée d’affiliation est calculée en heures, à raison de 5 heures de travail par journée de suspension.

Toutefois, ne sont pas prises en compte les périodes de suspension du contrat de travail donnant lieu à l’exercice d’une activité professionnelle exclue du champ d’application du régime, à l’exception de celle exercée dans le cadre des articles L. 122-32-12 et L.122-32-17 du code du travail.
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diouss Messages postés 4 Date d'inscription lundi 16 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 juin 2008
17 juin 2008 à 13:26
merci pour ta reponse et le temps que tu m'as accordé
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