Licenciement en contrat d'avenir
mamvio
-
iissaabelle -
iissaabelle -
Bonjour,
Je suis actuellement en contrat d'avenir. Mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat parce que économiquement parlant, il ne s'en sort pas. Un licenciement économique lui couterait trop cher, il me propose donc un licenciement pour faute. Je ne vois pas d'inconvénient à être licenciée, à la seule condition de ne pas être perdante dans l'affaire.
Aurais-je droit aux allocations chômages ? Vais-je percevoir l'ASS comme avant mon contrat ou l'ARE ? Et pourrais-je prétendre à nouveau à un contrat aidé malgrés un licenciement pour faute ?
Merci !
Je suis actuellement en contrat d'avenir. Mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat parce que économiquement parlant, il ne s'en sort pas. Un licenciement économique lui couterait trop cher, il me propose donc un licenciement pour faute. Je ne vois pas d'inconvénient à être licenciée, à la seule condition de ne pas être perdante dans l'affaire.
Aurais-je droit aux allocations chômages ? Vais-je percevoir l'ASS comme avant mon contrat ou l'ARE ? Et pourrais-je prétendre à nouveau à un contrat aidé malgrés un licenciement pour faute ?
Merci !
A voir également:
- Licenciement en contrat d'avenir
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Résiliation contrat auto-école remboursement - Guide
- Quel licenciement pour refus de signer un avenant au contrat ? - Guide
4 réponses
Mais ce n'est pas ton problème, pourquoi accepterais-tu ça ?
Tu vas trainer ce boulet (licenciement pour faute grave) dans ton parcours pro alors que tu n'as rien fait et rien demandé pour ça.
Ne te laisse pas faire, ne te fais pas avoir, ne signe pas !!!!
Tu vas trainer ce boulet (licenciement pour faute grave) dans ton parcours pro alors que tu n'as rien fait et rien demandé pour ça.
Ne te laisse pas faire, ne te fais pas avoir, ne signe pas !!!!
oui tu touchera les assedics (si pour faute legere et suivant la duree de ton contrat) basé au prorata de tes derniers salaires
quand au nouveau contrat je l ignore, et tu ne pourra pas reclamer d indemnités de licenciements
quand au nouveau contrat je l ignore, et tu ne pourra pas reclamer d indemnités de licenciements
surtout ne te fais pas virer pour faute! quels que soient les problèmes de ton boss. On aura vraiment tout vu, en tout cas, je sais que pour un contrat "aidé" (avenir) tu devras attendre 1/3 de ce que tu auras déjà travaillé!
Renseigne-toi et aide ton boss à se débarasser de toi (puisque çà n'a pas l"air de te déranger) MAIS PITIE, FAITES LE INTELLIGEMMENT!
bon courage.
Renseigne-toi et aide ton boss à se débarasser de toi (puisque çà n'a pas l"air de te déranger) MAIS PITIE, FAITES LE INTELLIGEMMENT!
bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...