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1 réponse
Bonsoir,
Soit votre employeur vous licenciera en suivant la procédure pour abandon de poste et vous aurez droit éventuellement à l' ARE après étude de vos droits par Pôle Emploi soit il ne vous licenciera pas et pourra vous faire des fiches de paie à ZERO pendant X temps (vous resterez aux effectifs de l'entreprise, sans droits Pôle Emploi...)
L'abandon de poste n'est pas une bonne idée ...
Une piste : contacter votre médecin du travail pour une visite de pré-reprise ; il pourra étudier avec vous les différentes options ....
Bien cordialement
Soit votre employeur vous licenciera en suivant la procédure pour abandon de poste et vous aurez droit éventuellement à l' ARE après étude de vos droits par Pôle Emploi soit il ne vous licenciera pas et pourra vous faire des fiches de paie à ZERO pendant X temps (vous resterez aux effectifs de l'entreprise, sans droits Pôle Emploi...)
L'abandon de poste n'est pas une bonne idée ...
Une piste : contacter votre médecin du travail pour une visite de pré-reprise ; il pourra étudier avec vous les différentes options ....
Bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 sept. 2019 à 23:25
Bien merci pour votre réponse si gentil ,qui m'aide beaucoup
J'aurais d'autres questions dans les jours avenir
Cordialement
2 sept. 2019 à 23:34