RUPTURE CONVENTIONNEL DE CONTRAT
luciole633
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27 sept. 2010 à 15:45
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 27 sept. 2010 à 15:48
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58Sab
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27 sept. 2010 à 15:48
27 sept. 2010 à 15:48
bonjour
si vous faites faire une rupture conventionnelle vous toucherez le chomage (attention aux délais de carences) et vous aurez vos aides si vous démissionnez vous n'aurez droit à rien du tout
(sauf motif légitime qui est :
le salarié qui a quitté son emploi, et qui n'a pas été admis au bénéfice de l'allocation, pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur)
mais vous ne pourrez avoir l'accre et autres
donc un conseil si votre patron est ok rupture conventionnelle!
si vous faites faire une rupture conventionnelle vous toucherez le chomage (attention aux délais de carences) et vous aurez vos aides si vous démissionnez vous n'aurez droit à rien du tout
(sauf motif légitime qui est :
le salarié qui a quitté son emploi, et qui n'a pas été admis au bénéfice de l'allocation, pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur)
mais vous ne pourrez avoir l'accre et autres
donc un conseil si votre patron est ok rupture conventionnelle!