Non-respect contrat de travail :licenciement
Anna
-
5 avril 2009 à 12:05
Jessy23 Messages postés 4395 Date d'inscription mardi 9 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 - 6 avril 2009 à 16:23
Jessy23 Messages postés 4395 Date d'inscription mardi 9 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 - 6 avril 2009 à 16:23
A voir également:
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3 réponses
Jessy23
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6 avril 2009 à 16:23
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Sortie pour le rapporté chez vous?
si c'est le cas cela s'appel du vol et c'est une faute grave.
si c'est le cas cela s'appel du vol et c'est une faute grave.
Jessy23
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10 mai 2013
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5 avril 2009 à 13:23
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Bonjour,
Tous depend de la faute commise.
Si vous avez negliger la securité par exemple cela peut etre considere comme une faute grave.
L'employeur peut parfaitement licencié une personne si elle ne respecte pas les consignes de l'entreprise.
Apres cela depend du type de faute.....
Si vous etes licencier vous aurez droit aux chomage si vous avez cotisé six mois a temps plein.
Bon continuation
Tous depend de la faute commise.
Si vous avez negliger la securité par exemple cela peut etre considere comme une faute grave.
L'employeur peut parfaitement licencié une personne si elle ne respecte pas les consignes de l'entreprise.
Apres cela depend du type de faute.....
Si vous etes licencier vous aurez droit aux chomage si vous avez cotisé six mois a temps plein.
Bon continuation
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