Convention collective ou Droit du travail

Franck2777 -  
Bonjour,

Je suis en période d'essai dans le secteur bancaire depuis plus d'un mois.

Le délai de prevenance si on met fin à ma période d'essai dans le droit du travail est de 15 jours.

Mais dans la convention collective bancaire il est stipulé que le délai de prevenance est de 5 jours ouvrés.

Cela m'inquiète car j'ai peur de ne pas avoir le temps de rebondir si ça s arrete et je n ai aucune indication sur la suite de mon contrat.

Ma question est donc simple, qu'est-ce qui prime si on met fin à ma période d'essai ? Convention collective ou droit du travail?

Merci beaucoup pour votre aide

Bonne journée

2 réponses

  1.  hoquei44
    Bonjour,

    Rien compris.
    La convention collective fait partie du droit du travail au même titre que les contrats, la jurisprudence, les codes, les traités. Je ne comprends pas du tout le sens de votre question, en comparant deux éléments dont l'un englobe l'autre.

    CB

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    1. Franck2777 Auteur
      Ok si je me suis mal exprimé je m'en excuse.

      Le droit du travail dit que le délai de prevenance est de 15 jours après 1 mois dans l'entreprise

      La convention banque dit que le délai de prevenance est de 5 jours ouvrés

      Quel serait mon délai de prevenance si je ne suis pas gardé ?

      C est plus clair?

      Merci
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