Convention collective ou Droit du travail

Franck2777 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 11 janvier 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2022 - Modifié le 23 févr. 2022 à 21:03
Franck2777 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 11 janvier 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2022 - 23 févr. 2022 à 21:07
Bonjour,

Je suis en période d'essai dans le secteur bancaire depuis plus d'un mois.

Le délai de prevenance si on met fin à ma période d'essai dans le droit du travail est de 15 jours.

Mais dans la convention collective bancaire il est stipulé que le délai de prevenance est de 5 jours ouvrés.

Cela m'inquiète car j'ai peur de ne pas avoir le temps de rebondir si ça s arrete et je n ai aucune indication sur la suite de mon contrat.

Ma question est donc simple, qu'est-ce qui prime si on met fin à ma période d'essai ? Convention collective ou droit du travail?

Merci beaucoup pour votre aide

Bonne journée

2 réponses

hoquei44 Messages postés 15086 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2022 8 068
Modifié le 23 févr. 2022 à 21:04
Bonjour,

Rien compris.
La convention collective fait partie du droit du travail au même titre que les contrats, la jurisprudence, les codes, les traités. Je ne comprends pas du tout le sens de votre question, en comparant deux éléments dont l'un englobe l'autre.

CB

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Franck2777 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 11 janvier 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2022
23 févr. 2022 à 21:07
Ok si je me suis mal exprimé je m'en excuse.

Le droit du travail dit que le délai de prevenance est de 15 jours après 1 mois dans l'entreprise

La convention banque dit que le délai de prevenance est de 5 jours ouvrés

Quel serait mon délai de prevenance si je ne suis pas gardé ?

C est plus clair?

Merci
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