Demisson

Bonjour,

Ce préavis n'est pas là pour votre convénience, mais pour permettre à votre patron de retomber sur ses pattes suite à la nouvelle de votre départ.

C'est à négocier avec lui et vous avez intérêt à avoir un accord écrit de sa part. Autrement, si lui a besoin de vous durant ce préavis, il serait dans son droit de vous garder jusqu'à échéance.