Cambriolé

Nina -  
Bonjour,
Je suis gérante je viens de me faire cambrioler mon patron veux que je rembourse le préjudice. A t il le droit ? Merci de votre aide

6 réponses

  1.  MEPHISTO69 Contributeur
    Jour

    Totalement fou cette affaire..

    Un cambriolage étant un acte imprévisible et indépendant de votre volonté, votre responsabilité ne peut en aucune manière être mise en cause..

    Votre patron a trouvé là un moyen de pression pour vous faire payer le manque à gagner..

    Il ne faut surtout pas vous laisser faire..on frôle là le harcèlement moral réprimé par la loi..

    Rappelez le lui....
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    1. Nina
      Bonjour une clause dans mon contrat stipule que je ne peux avoir plus de 2 jour de recette dans le coffre c est sur ce point qu il joue mais es ce vraiment légale?
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    2. Ilymah
      @NinaBonjour
      La clause est légale et doit sans doute correspondre à une clause du contrat d'assurance de l'entreprise.
      Du coup, l'ennui, c'est que vous n'avez pas respecté votre contrat....
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    3. Nina
      @IlymahJe le reconnais mais ils savent très bien qu avec ce magasin et les horaire poste ce n est pas possible de le faire. ...
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    4. salva57
      @NinaOk il stipule ce que vous ne devez pas faire. Mais est-il stipulé ce qu'il se passe pour non respect de cette consigne? A mon avis c'est leur assureur qui ne va pas les rembourser de la la totalité, ca ne veux pas dire obligatoirement que c'est à vous de compléter.
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    5. Ilymah
      @salva57Moi, je pense que l'on marche sur des oeufs là. Il faudrait consulter un avocat car:

      "un dirigeant, en sa qualité de mandataire de la société, est responsable des dommages causés à celle-ci par ses fautes, même en l'absence de toute manoeuvre frauduleuse. La jurisprudence donne des illustrations de ces fautes : l'engagement de dépenses disproportionnées avec les ressources de la société, un manque de surveillance ayant facilité un détournement de fonds par un employé, des irrégularités dans la comptabilité... "
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  2. MEPHISTO69 Contributeur
    Soir

    Cambriolée en votre absence ou bien s'agit t-il d'un vol à l'étalage en votre présence ?

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    1. Nina
      Bonsoir cambriolé en mon absence avec effraction
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  3. salva57
    Bonjour,

    Auriez vous oublié de mettre en oeuvre les consignes de securité en votre absence?
    Par exemple mettre l'alarme, mettre l'argent au coffre, fermer les portes???

    Si vous êtes gérante c'est vous la patronne, non? Quel est le lien hierarchique entre vous et cette personne?

    Salutations.
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    1. Nina
      Bonjour porte fermer argent dans le coffre pas d alarme dans le magasin .
      Je suis gérante mandataire non salarié pour une grande chaîne alimentaire payer au pourcentage du chiffre mensuel. Donc la je n aurai pas de salaire et j ai un employé à charge
      Merci de vos réponse j en ai vraiment besoin
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  4. aie mac
    bonjour

    avez-vous fait une déclaration de sinistre à votre assureur, après avoir déposé plainte auprès des FDO?
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    1. Nina
      Les magasins ont tous des assurances au nom de la société pour laquelle je travaille . Soit disant il ne seront remboursés qu une partie et donc les 3/4 de la somme reste à ma charge .
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  6. dna.factory Modérateur
    Les sanctions financières sont interdites, peut importe la faute, donc l'employeur ne pas peut pas vous demander de rembourser d'une façon ou d'une autre.

    Si vous êtes en faute dans ce cambriolage d'une façon ou d'une autre (porte mal fermée, trop d'argent dans le coffre), l'employeur peut vous licencier/mettre fin au contrat pour faute grave.
    Si vous êtes complice de ce cambriolage (je ne vous accuse, pas, c'est juste pour remettre les choses en relation), l'employeur peut vous licencier pour faute lourde, et porter plainte contre vous, mais ce sera le juge qui vous demandera de rembourser, pas l'employeur.

    payer au pourcentage du chiffre mensuel
    le chiffre, c'est le CA, ou le résultat ?
    parce que le CA ne va pas être impliqué par ce vol, et même le résultat ne devrait pas en soufrir outre mesure...

    Soit disant il ne seront remboursés qu une partie
    Ce n'est même pas vous qui avez choisi cette assurance, vous n'êtes pas responsable des limites de cette assurance.
    En espérant que ce soit bien votre magasin qui soit remboursé, et pas la maison mère.. car lors du remboursement, au moins, vous récupérerez une contrepartie de la perte de mois ci...
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    1. Nina
      Ils peuvent me licencier combien de temps après les faits ??? Car cela fait une semaine et je pars en vacance pour 4 semaine ... peuvent ils le faire pendant mes congés payés? ??
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    2. Ilymah
      @NinaVous êtes salariée ou mandataire social ? C'est une différence de taille.
      J'ai compris que vous étiez mandataire social. Les autres réponses ne tiennent pas compte de cet élément !
      J'ai aussi l'impression que vous ne connaissez pas vraiment votre statut. Pour info, si vous n'êtes que mandataire social, vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.
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    3. Nina
      @IlymahJ ai un statue compliqué je suis gérante mandataire non salarié ayant droit au chômage retraite aide sociale ...
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    4. Ilymah
      @NinaJ ai un statue compliqué
      Donc ce n'est probablement pas sur ce forum que vous trouverez des réponses sur vos droits et devoirs ainsi que sur ceux de votre employeur.
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    5. Nina
      @IlymahMerci
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  7. Nina
    Merci pour tout
    Je suis payé par rapport au chiffre d affaire que je déclare grâce au dépôt et versement espèce carte bancaire chèque et ticket restaurant
    N ayant pas l espèce je n ai donc pas pu le déclarer et donc perte de salaire
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