Quelle convention pour les Gardiens
Bonjour,
Mon mari est jardinier- gardien de propriété privé, nous avons l'alarme branché directement sur nos téléphone, il doit fournir 65 heures d'entretien (jardin et piscine) par mois, surveiller les travaux, et veiller sur la propriété,.....
J'aimerais savoir quelle convention collective s'applique aux jardiniers- gardiens de propriété privé.
J'ai fait pas mal de recherches mais j'ai un doute, il me semble que celle qui correspond le mieux ai été retiré pour la remplacer par la convention collective des particuliers employeur.
J'aimerai aussi être éclairé sur le logement de fonction et comment l'employeur calcul ce qui est a retirer du salaire. je précise que c'est un logement familial de trois pièces.
Est ce que l'employeur peut rémunérer son gardiens exclusivement par l'attribution d'un logement de fonction.
Vers qui nous tourner pour être sure de ne pas nous faire avoir par son employeur?
Merci d'avance.Lili
Mon mari est jardinier- gardien de propriété privé, nous avons l'alarme branché directement sur nos téléphone, il doit fournir 65 heures d'entretien (jardin et piscine) par mois, surveiller les travaux, et veiller sur la propriété,.....
J'aimerais savoir quelle convention collective s'applique aux jardiniers- gardiens de propriété privé.
J'ai fait pas mal de recherches mais j'ai un doute, il me semble que celle qui correspond le mieux ai été retiré pour la remplacer par la convention collective des particuliers employeur.
J'aimerai aussi être éclairé sur le logement de fonction et comment l'employeur calcul ce qui est a retirer du salaire. je précise que c'est un logement familial de trois pièces.
Est ce que l'employeur peut rémunérer son gardiens exclusivement par l'attribution d'un logement de fonction.
Vers qui nous tourner pour être sure de ne pas nous faire avoir par son employeur?
Merci d'avance.Lili
2 réponses
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ModérateurQuel est la qualification notée sur le contrat de travail ? Sur les fiches de paie ?
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Ben sur le contrat le statut est homme toute main niveau 2 mais ça ne correspond pas du tout avec ces fonctions.
Et pour les fiches de paye c'est là tout le problème, l'employeur déclare aux impôt qu'il le paye 700 € par mois alors qu'il ne devrait y avoir qu'un avantage en nature.
Du coup cet somme est compris dans nos impôts comme si nous étions imposé sur un loyé que l'on paye!!!! c'est a ni rien comprendre....
c'est pour cette raison que je cherche la convention qui convient a son statue ....
Merci pour votre réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...