Retraite possible et licenciement
Résolu
Bonjour,
J'ai acquis mes droits à la retraite mais je continue de travailler (j'ai plus de 62 ans et tous mes trimestres)
j'avais l'intention de travailler encore l'année 2019 puis liquider ma retraite et ensuite travailler à mis temps
mon employeur risque de fermer le société dès maintenant
la question que je me pose est : peut il m'obliger à partir en retraite ? sinon, si je suis licenciée pour raisons économiques, pourrais je percevoir des indemnités de pole emploi ?
Que peut il se passer lorsqu'on est en age de partir à la retraite ?
Merci :)
J'ai acquis mes droits à la retraite mais je continue de travailler (j'ai plus de 62 ans et tous mes trimestres)
j'avais l'intention de travailler encore l'année 2019 puis liquider ma retraite et ensuite travailler à mis temps
mon employeur risque de fermer le société dès maintenant
la question que je me pose est : peut il m'obliger à partir en retraite ? sinon, si je suis licenciée pour raisons économiques, pourrais je percevoir des indemnités de pole emploi ?
Que peut il se passer lorsqu'on est en age de partir à la retraite ?
Merci :)
2 réponses
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Merci, la réponse est claire
Bon week end -
ModérateurBonjour,
L'employeur peut mettre un salarié à la retraite d'office à 70 ans, et s'il a tous ses trimestres lui proposer à compter de 67 ans, mais le salarié peut refuser.
En cas de licenciement, avec le taux plein et tous ses trimestres, pas d'indemnisation chômage. Donc demande de retraite à déposer.
Cdlt
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