Modification salaire brut mensuel.
Bonjour,
Mon employeur a décidé d'intégrer une prime mensuelle dans mon salaire brut mensuel et ce sans que nous ayons un avenant à signer.
Cette prime de mission m'était versé selon le nombre de jours travaillés * coeff de prime (coeff pouvant aller de 2 à 10 euros/jour). Cette prime était brut.
Mon employeur a décidé d'intégrer cette prime sur la base de 20 jours travaillés * 4 euros, soit 80 euros brut/mois.
Mon salaire mensuel a ainsi été modifié et ne correspond plus à ce qui figure sur mon contrat.
Aurais-je du signer un avenant stipulant l'intégration de cette prime dans mon salaire brut ainsi que la somme de ce nouveau salaire ?
Cordialement,
Zergounet
Mon employeur a décidé d'intégrer une prime mensuelle dans mon salaire brut mensuel et ce sans que nous ayons un avenant à signer.
Cette prime de mission m'était versé selon le nombre de jours travaillés * coeff de prime (coeff pouvant aller de 2 à 10 euros/jour). Cette prime était brut.
Mon employeur a décidé d'intégrer cette prime sur la base de 20 jours travaillés * 4 euros, soit 80 euros brut/mois.
Mon salaire mensuel a ainsi été modifié et ne correspond plus à ce qui figure sur mon contrat.
Aurais-je du signer un avenant stipulant l'intégration de cette prime dans mon salaire brut ainsi que la somme de ce nouveau salaire ?
Cordialement,
Zergounet
3 réponses
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N'ayant pas mon contrat sous les yeux, je ne peux m'assurer que cette prime était mentionnée.
Je vais vérifier ce point.
Merci pour vos réponse. -
ContributeurBonjour
Cette prime était-elle dans votre contrat ? Si oui, je pense qu'il aurait fallu un avenant car du coup cette prime est supprimée -
c'est une augmentation de salaire, un courrier vous le signalant aurait été une bonne chose.
A part le salaire rien ne change donc l'avenant pas obligatoire à mon sens
La législation juridique et financière évolue en permanence...