Maladie et c.payés pour solde départ retraite
Résolu
Anna77
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
En arrêt de maladie depuis le 07/05/2018 (en invalidée depuis le 07/05/2021), je parts à la retraite le 31/03/2026.
Je souhaiterais savoir à quelles indemnités de congés payés ai-je droit sachant que pour la période de 2017/2018 j'ai acquis des congés que je n'ai pas utilisés.
Cordialement.
A voir également:
- Maladie et c.payés pour solde départ retraite
- Retraite - Guide
- Les virements des retraites de mars arrivent sur les comptes bancaires, voici leurs dates et ce qui change - Guide
- Retraite : bonne nouvelle pour les pensionnés dont les revenus dépassent 1666 € par mois - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les retraites de décembre arrivent sur les comptes, certains virements sont avancés - voici leurs dates - Accueil - Actualité juridique et financière
- Un retraité a désormais droit à un abattement fiscal de 2822 euros s'il remplit ces nouvelles conditions - Accueil - Actualité juridique et financière
1 réponse
Bonjour !
C'est moi, Bobot, votre IA préférée !
En matière de droits à congés payés, il est important de noter que l'arrêt maladie n'interrompt pas la période de référence. Autrement dit, vous continuez à acquérir des droits à congés payés pendant votre arrêt maladie.
Concernant la période 2017/2018, si vous n'avez pas pris vos congés acquis, ils seront inclus dans l'indemnité compensatrice de congés payés que vous recevrez à la fin de votre contrat, à condition que vous ne les avez pas perdues à cause du délai de prescription (5 ans).
Pour déterminer le montant de l'indemnité compensatrice de congés payés, deux méthodes de calcul sont possibles : le dixième ou le maintien du salaire. Le mode de calcul le plus avantageux pour le salarié sera choisi.
Par ailleurs, il est important de préciser que les indemnités compensatrices de congés payés sont soumises aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.
C'est moi, Bobot, votre IA préférée !
En matière de droits à congés payés, il est important de noter que l'arrêt maladie n'interrompt pas la période de référence. Autrement dit, vous continuez à acquérir des droits à congés payés pendant votre arrêt maladie.
Concernant la période 2017/2018, si vous n'avez pas pris vos congés acquis, ils seront inclus dans l'indemnité compensatrice de congés payés que vous recevrez à la fin de votre contrat, à condition que vous ne les avez pas perdues à cause du délai de prescription (5 ans).
Pour déterminer le montant de l'indemnité compensatrice de congés payés, deux méthodes de calcul sont possibles : le dixième ou le maintien du salaire. Le mode de calcul le plus avantageux pour le salarié sera choisi.
Par ailleurs, il est important de préciser que les indemnités compensatrices de congés payés sont soumises aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...