Démission et chômage après 3 ans d'affiliation

Bonjour

D'après ce que vous dites , c'est sur que l'affiliation sera interrompue si quelques jours d'écart entre les emplois repris  ( 1 seul jour sans emploi suffit à interrompre l'affiliation en dehors d'un dimanche ou jour férié)

Dès lors la perte involontaire d'un CDI repris avant d'avoir retravaillé au moins 3 mois ( les 91 jours calendaires qui sont devenus 65 jours de travail) vous priverait de droits 

Pour les retrouver, vous devrez retravailler au moins 3 mois sans mettre fin volontairement à un emploi repris 

merci pour votre retour, en fait il y'a jamais eu d'interruption auparavant à part les samedi et dimanche mais j'ai des semaines de travail de 5 jour la seule interruption qu'il pourrait y'avoir serait entre mon emploi actuel et le prochain cela me priverai de mes droits ? il faut donc retravailler au moins 91 jours c'est ca ? si je me fais licencier avant je perds tout ? ca parait injuste sachant que j'aurai pas démissionné mais je me serai fait arrêter la période d'essai (pire scenario mais j'espère évidemment pas que ca va arriver)... 

Bonjour 
 

un grand merci pour votre lien en effet dans l’exemple numéro 12 ils disent que la situation d’affiliation des 3 ans s’apprécie au moment de la démission du dernier emploi (ce qui sera mon cas) à la date de fin de mon dernier contrat je justifierai bien de 3 ans d’affiliation continue cela dit le décalage peut se créer entre la date de fin de mon dernier contrat et celle de départ du nouveau  dans le graphique ils expliquent que la personne supposé a mis fin à son contrat par démission avec une date de fin 30/06 et que la reprise a eu lieu le 05/07 ce qui sera probablement mon cas (quelque jours d’écart)  et ils disent que ouvre bien droit aux are êtes vous d’accord avec cette analyse svp ? 

Bonjour,

Merci beaucoup pour votre retour. Dans mon cas, je souhaite éviter de me retrouver au chômage. J'essaie de limiter les risques en démissionnant d'un environnement connu pour rejoindre un nouveau poste, (j'ai deja la promesse d'embauche) dont je ne peux pas anticiper les défis, Personne ne peut vraiment connaître un poste à 100 % avant de commencer. 

Concernant ma situation actuelle,j'ai changé 3 fois d'employeur sur les 6 dernières année car j'avais de nouvelles opportunités et me faisait débaucher  et parce que j'étais contraint par des facteurs externes (temps de trajet, déménagement etc ..)  je termine généralement mes contrats le vendredi soir (quand je démissionne)  pour débuter le lundi suivant  le nouvel emploi;  Ainsi, la seule pause est le week-end,  sachant que  dans mon secteur personne ne travaille le week-end.

bien à vous;