Salaire à verser avant la mise à pied conservatoire

Bonjour, j’ai été mise à pied à titre conservatoire en vue d’un licenciement pour faute grave le 19/02/2024. Mon entretien préalable s’est déroulé le 28/02/2024. Je sais qu’aucun salaire n’est versé pendant une mise à pied. Cependant qu’en est-il des jours qui précèdent cette dernière, à savoir du 01/02/2024 au 18/02/2024 ? Mon employeur est obligé de me les payer ? Au jour d’aujourd’hui je n’ai rien perçu ni réceptionné mon bulletin de salaire. De plus vu que je suis privée de revenus du fait de la mise à pied je me suis mise en arrêt de travail pour pouvoir percevoir de la cpam les IJ. Cependant mon employeur n’a pas adressé l’attestation de salaire à la cpam ce qui fait que c’est lui qui perçoit les IJ. Ce n’est pas normal ! Il ne me verse aucun salaire du fait de la mise à pied et il perçoit indûment les IJ qui doivent me revenir. Pouvez-vous me conseiller ? De plus lors de l’entretien j’étais accompagné d’un conseiller du salarié qui lui a proposé une rupture conventionnelle. Mon employeur a dit qu’il allait réfléchir. S’il opte pour la rupture conventionnelle qu’adviendra t il de la mise à pied ? Mon employeur devra t il me payer les salaires non payés durant cette dernière ? Merci pour votre aide.