Finir le travail à 21h15 et reprendre à 8h, est-ce légal ?
Elsa62 -
Je finis régulièrement mon travail à 21h15 pour reprendre à 8h le lendemain : est-ce légal ? Comme il s'agit de seulement un quart heure de manquement par rapport au repos quotidien obligatoire de 11h, l'employeur me dit que ce n'est pas un problème... J'ajoute que je dois me changer avant de pointer pour mettre une tenue et me rechanger ensuite après avoir pointé pour me rhabiller en civile. Ce qui enlève encore du temps de repos... Merci d'avance pour vos réponses éclairées et utiles.
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3 réponses
Bonjour
Quelle est votre convention collective ? Secteur public ?
Est ce votre horaire habituel ou dû à un évènement particulier ?
Le temps d'habillage/déshabillage n'est pas du temps de travail effectif mais peut amener des contreparties suivant si vous devez vous impérativement vous habiller sur place ( notamment pour des raisons d'hygiène) avec une tenue imposée .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Choubaka, bonsoir ! je travaille dans un ehpad.