Finir le travail à 21h15 et reprendre à 8h, est-ce légal ?

Question

Je finis régulièrement mon travail à 21h15 pour reprendre à 8h le lendemain : est-ce légal ? Comme il s'agit de seulement un quart heure de manquement par rapport au repos quotidien obligatoire de 11h, l'employeur me dit que ce n'est pas un problème... J'ajoute que je dois me changer avant de pointer pour mettre une tenue et me rechanger ensuite après avoir pointé pour me rhabiller en civile. Ce qui enlève encore du temps de repos... Merci d'avance pour vos réponses éclairées et utiles.

choubaka · Answer

Donc d'abord bonsoir..

Vous travaillez dans quel secteur ?

kang74 · Answer

Bonjour

Quelle est votre convention collective ? Secteur public ?

Est ce votre horaire habituel ou dû à un évènement particulier ?

Le temps d'habillage/déshabillage n'est pas du temps de travail effectif mais peut amener des contreparties suivant si vous devez vous impérativement vous habiller sur place ( notamment pour des raisons d'hygiène) avec une tenue imposée .

Chris2024_0745 · Answer

Bonsoir kang74, je travaille dans un ehpad, secteur privé. Ma question ne concerne pas d'éventuelles contreparties pour l'habillage mais le temps de repos entre deux jours de travail. Comme indiqué dans ma question, il s'agit d'un horaire régulier.

Finir le travail à 21h15 et reprendre à 8h, est-ce légal ?

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