Compensation si non éligible aux tickets restaurant

Bonjour,

j'aurai souhaité savoir si la compensation d'un avantage social est due en cas de non éligibilité à cet avantage ? je m'explique:

travaillant à temps partiel, de 7h à 12h, je n'ai pas droit aux tickets resto mis en place dans mon entreprise. Etant le seul à ne pas pouvoir profiter de l'avantage que cela représente (c'est à dire la part prise en charge par l'employeur sur la valeur totale du titre, soit 60%), n'est-il pas prévu de "compensation" à cette différence de traitement entre salariés ? en d'autres termes, cela ne s'apparente-t-il pas à une forme de "discrimination" ? Dois-je en parler à mon CSE ?

Merci de vos éclairages