Augmentation de salaire accord verbal
Bonjour, ma mère est secrétaire médicale depuis plus de 10 ans chez les mêmes employeurs. Son salaire est un peu au dessus du smic.
Un accord verbal a été conclu à son arrivée, ses augmentations de salaires étaient indexées sur les augmentations du Smic et à chaque augmentation du Smic qu'il y a eu toutes ces années, son salaire a suivi.
Aujourd'hui que les augmentations du Smic sont plus conséquentes, ses employeurs ne veulent plus jouer le jeu, et refuse de l'augmenter sous prétexte qu'il n'y a pas d'accord écrit.
Existe-il un recours dans la mesure où elle est capable de prouver que ses augmentations de salaires correspondent parfaitement avec les augmentations du smic qui ont eu lieu ces 10 dernières années.
2 réponses
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Bonjour
Non, l'usage ne crée pas le droit mais elle peut aussi vérifier que son salaire est en rapport avec le minimum conventionnel .
Et ne pas hésiter à chercher ailleurs, voir ce qu'il se fait niveau salaire, puisque les secrétaires médicales qualifiées avec expérience sont très demandées .
Cela permettra, à minima , de pouvoir négocier sur des bases concrètes .
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Bonjour,
Surtout qu'il s'agit d'une pratique interdite : l'indexation des salaires sur le niveau du SMIC n'est pas autorisé.
Légalement, il n'était pas possible de l'augmenter par cette méthode.
CB
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