Licenciement CESU quels sont mes droits ?

Bonjour,

Je suis employée depuis presque 3 ans chez un particulier pour du ménage; 4 fois par semaine, pour une durée de 12h. Étant une personne âgée, c’est son fils qui s’est occupé de me déclarer.
Il y a un peu plus d’une semaine, la dame chez qui je faisais du ménage est tombée et ses enfants ont décidé de la placer en maison de retraite suite à son hospitalisation; ils n’auront donc plus besoin besoin de mes services. 
Après avoir faire quelques recherches, j’ai vu qu’il y avait un préavis de 2 mois et des indemnisations de licenciement. Aussi, je pensais avoir droit à du chômage jusqu’à trouver quelqu’un pour remplacer les heures de cette dame. 
Cependant, son fils m’a informé que nous n’avions pas fait de contrat et que par conséquent le préavis n’était pas obligatoire. Je suis bien embêtée, et j’aimerais connaître mes droits. 
J’ai aussi vu que normalement au delà de 8h/semaine, plus de 4semaines consécutives, le contrat est obligatoire. Je dois avouer que je ne m’étais pas du tout occupée de ça et je faisais confiance à mon employeur. 
Que puis-je faire maintenant? Ai-je des droits quand même ou est-ce perdu d’avance? 
 

Merci d’avance à tous.