Imposer un jour de congé
kang74 Messages postés 7209 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voici mon problème, je suis en 35 h, mes horaires 8 12- 13.15 17 du lundi au jeudi et vendredi 8 12 .
j'ai un rdv le vendredi matin qui dure + de temps que prévu , pour problème de santé 9 h 11h15, j'avais prévu de reprendre le boulot , car chez nous, si on ne travail pas le vendredi matin ou si on ne reprends pas à l'issue de nos rdv, on nous prends une journée de congé.
je ne suis pas allé bosser de 8h à 9 sachant que j'ai 20 min pour aller à l'hopital et autant pour aller à ma boite.
La direction ne justifie rien , aucun motif, pour elle c'est normal, SANCTION.
Qu'en pensez-vous ?
,
- Imposer un jour de congé
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Jour ouvré - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
1 réponse
Bonjour
Je n'ai pas compris dans quel cadre vous avez eu une autorisation d'absence pour aller à ce rendez- vous .(ALD ?)
Les rdv doivent être pris en dehors des heures de travail, et si c'est impossible doivent faire l'objet suffisament à l'avance d'une discussion pour que l'employeur autorise votre absence ( il n'est pas obligé) et voit avec l'employé les manières de rattraper les heures manquantes ( là non plus il n'est obligé de rien).
Par de là si vous préférez qu'il voit votre absence comme injustifiée et vous enlève les heures d'absence , vous pouvez lui rappeler qu'il n'a pas le droit d'imposer de prendre un CP sans délai de prévenance .
Mais pour le coup, une absence injustifiée est bien une faute qui peut justifier d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement .
La législation juridique et financière évolue en permanence...