Ancienneté des femmes de ménage avec Cesu

Timbrofixe Messages postés 144 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2024 - 18 oct. 2022 à 14:12
 gitane2229 - 20 oct. 2022 à 12:53

Bonjour,

ägé de 96 ans,veuf,j'emploie depuis 2018 une femme de ménage averc un contrat cesu,salaire net 14 euros pour 2 heures tous les samedi.Rien d'anormal ,travail en confiance,satisfait de la prestation.Cette femme de ménage m'a fait allusion a une possible augentation dûe à l'ancienneté.Ne connaissant pas la convention collective du cesu et voulant  rester dans la légalité,je vous demande de m'éclairer sur ce problème d'ancienneté.

Cordialement

Bernard Frobert

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2 réponses

Bonjour

Question : les 14€ nets, ça correspond à combien d'heures de travail ?

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MFC17250 Messages postés 1058 Date d'inscription mercredi 24 novembre 2021 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2024 284
Modifié le 18 oct. 2022 à 15:00

Bonjour c'est noté deux heures le samedi enfin si je comprends bien 

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gitane2229 > MFC17250 Messages postés 1058 Date d'inscription mercredi 24 novembre 2021 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2024
18 oct. 2022 à 15:13

Bonjour. Oui, je vois bien, mais j'attends la réponse de Timbrofixe car ça ne correspond pas aux infos sur les sites internet. 

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Timbrofixe Messages postés 144 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2024
19 oct. 2022 à 18:25

Bonjour

Je réponds à votre question 14 eujros net concerne une heure de travail.Je sais que je suis au dessus du tarif minimum mais bon je suis satisfait du bon travail exécuté
Cordialement

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Bonjour

Ci-dessous, les seules infos que j'ai trouvées - Source Particulier Employeur Zen

Majoration  à l'ancienneté ou en fonction du diplôme pour le salaire minimum conventionnel :

La Convention Collective prévoyait que le salaire minimum conventionnel (et non le smic ou le salaire de votre salarié à domicile quel qu'il soit) soit majoré au-delà de 3 ans d'ancienneté de 3% puis 1% par année d'ancienneté supplémentaire jusqu'à 10 ans mais cette mesure a été supprimée par l'avenant de la  convention collective d'août 2016.

Par contre, cet avenant prévoit une majoration de 4% ou 5% si votre salarié à domicile possède un titre de niveau V ou une certification de la branche en lien avec l'emploi exercé (employé familial, assistant maternel/garde d'enfant, assistant de vie dépendance).

Pour autant je ne saurais vous dire si c'est toujours d'actualité (car aucune datation sur le site).

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