Indemnité départ retraite versée par PRO BTP
cc
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BC -
BC -
Bonjour,
J'ai travaillé 25 ans dans le batiment et 6 mois avant mon départ à la retraite j'ai été licencié pour raison de santé par le médecin du travail. J'ai donc perçu de mon employeur la prime de licenciement légal. PRO BTP me dit que cette prime de licenciement pour raison de santé, payée par mon employeur, se déduit de mon indemnité de départ à la retraite que doit me verser PRO BTP. Quels arguments puissent avancer pour les contraindre à me payer cette prime de départ à la retraite ?
Merci de votre aide
cordialement
cc
J'ai travaillé 25 ans dans le batiment et 6 mois avant mon départ à la retraite j'ai été licencié pour raison de santé par le médecin du travail. J'ai donc perçu de mon employeur la prime de licenciement légal. PRO BTP me dit que cette prime de licenciement pour raison de santé, payée par mon employeur, se déduit de mon indemnité de départ à la retraite que doit me verser PRO BTP. Quels arguments puissent avancer pour les contraindre à me payer cette prime de départ à la retraite ?
Merci de votre aide
cordialement
cc
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1 réponse
Bonjour
L’indemnité de fin de carrière
Vous êtes ouvrier et vous allez prendre votre retraite ?
Conditions relatives à la fin de carrière
Terminer votre activité comme salarié dans une entreprise adhérente à PRO BTP*.
Immédiatement après une période d’emploi dans une entreprise adhérente à PRO BTP*, si vous terminez votre carrière dans l’une des situations suivantes :
Être en maladie ou en invalidité
Être indemnisé au titre du régime d’assurance chômage.
Vous avez été affilié à PRO BTP* dont une période d’activité après vos 50 ans
durant 25 à 30 ans / 6 195 €
durant 20 à 25 ans / 4 130 €
Dans ce dernier cas, l’indemnité de licenciement perçue lors de votre départ de l’entreprise est déduite de votre IFC, et la durée d’affiliation prise en compte s’arrête à la date de rupture du contrat de travail.
Ce n'est pas
l'indemnité de licenciement plus IFC
mais
l'indemnité de licenciement ou IFC
Donc voir ce qui est le plus favorable des deux, pour vous.
L’indemnité de fin de carrière
Vous êtes ouvrier et vous allez prendre votre retraite ?
Conditions relatives à la fin de carrière
Terminer votre activité comme salarié dans une entreprise adhérente à PRO BTP*.
Immédiatement après une période d’emploi dans une entreprise adhérente à PRO BTP*, si vous terminez votre carrière dans l’une des situations suivantes :
Être en maladie ou en invalidité
Être indemnisé au titre du régime d’assurance chômage.
Vous avez été affilié à PRO BTP* dont une période d’activité après vos 50 ans
durant 25 à 30 ans / 6 195 €
durant 20 à 25 ans / 4 130 €
Dans ce dernier cas, l’indemnité de licenciement perçue lors de votre départ de l’entreprise est déduite de votre IFC, et la durée d’affiliation prise en compte s’arrête à la date de rupture du contrat de travail.
Ce n'est pas
l'indemnité de licenciement plus IFC
mais
l'indemnité de licenciement ou IFC
Donc voir ce qui est le plus favorable des deux, pour vous.
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