Retraite pour invalidité à 44 ans

toyabi -
toyabi - 11 oct. 2021 à 16:59

Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie à domicile est ne peut pas reprendre mon métier pour raison de santé je suis reconnue inapte à mon poste de travail et travailleur handicapé j ai 44 ans j ai fait un an de PPR qui fini juste et qui n 'a abouti à rien sinon à faire des stages intéressant et me faire une expérience ma responsable ma dit que j'avais deux choix soit elle fait un dossier pour une retraite d invalidité (je ne sais pas de combien)
soit je lui fait une lettre de licenciement qui mets fin à tout et j aurais une prime pour mes 18 ans de travail chez eux .
en gros
il faux faire le bon choix pouvez vous m 'aider merci à vous.

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Réponse 1 / 5

127

Bonjour,

Le plus judicieux, est de voir directement l'avis de l'inspection du travail.

Réponse 3 / 5

toyabi

bonsoir,

oui je suis auxiliaire de vie pour un ccas fonctionnaire titulaire

il n y a pas de poste pour moi dans ma collectivité
est je n ai pas trouver de reclassement que me correspond

merci pour vos réponses

nenuphar. Messages postés 6100 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 415

Je regarde d'ici demain. Mais il me semble que le licenciement ne peut avoir lieu qu'en dernier recours.

Ccas c'est fonction territoriale ?

127 vous a indiqué de prendre contact avec l'inspection du travail mais comme vous êtes fonctionnaire titulaire, il me semble bien que l'inspection du travail n'est pas habilitée.

Je reviens vers vous mais vous aurez peut être d'autres avis d'ici là.

A demain

Réponse 4 / 5

nenuphar. Messages postés 6100 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 415

Bonjour,

Si vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale relevant du régime spéciale de la sécurité sociale, sauf erreur, alors ce n'est pas un choix qui vous revient.

Il manque des éléments.

Je vous mets cependant quelques liens à titre d'information.

https://cdg47.fr/sst_inaptitudes_licenciement_special.php

Extrait :
Ainsi, le licenciement pour inaptitude physique ne peut être envisagé que dans les deux cas ci-après.

Le fonctionnaire est définitivement et totalement inapte à toutes fonctions et n'a pas été admis à la retraite pour invalidité :
Le fonctionnaire est normalement admis à la retraite pour invalidité après avis de la commission de réforme ou du comité médical (procédure simplifiée).
Si l'admission à la retraite est impossible, l'agent sera licencié pour inaptitude physique.
Le fonctionnaire est définitivement inapte à l'exercice de ses fonctions
Le fonctionnaire est normalement reclassé dans un autre emploi ; si le reclassement est impossible, le placement en retraite pour invalidité doit être demandé à la CNRACL.
Si l'admission à la retraite est refusée par la CNRACL, l'agent sera licencié pour inaptitude physique.

Licenciement d'un fonctionnaire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F514

Retraite pour invalidité dans la fonction publique :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F550/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest1=1
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21142

Dans tous les cas, le service des ressources humaines devrait pouvoir vous établir des simulations. Vous aurez peut être d'autres avis à venir sur le forum plus spécialisés dans la fonction publique.

Cdt

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