Rupture période d’essai après un accident de travail

Question

Bonjour, 
Je suis depuis 1 mois dans une entreprise en tant que chauffeur en poids lourd. J’ai eu un accident de travail, le camion s’est coucher sur la droite dans un champ, je n’était pas en excès de vitesse mais mon allure n’était pas très adaptée j’avais donc enclencher le ralentisseur. J’avais bien évidemment aussi tout vérifier et fait le tour de mon camion avant de partir. Je voulais savoir si mon employeur avait le droit de mettre fin à ma période d’essai pour le faites que j’ai eu cet accident ? Qui évidemment était loin d’être un accident volontaire et que j’aurais quand même pu y passer… merci de vos réponses… 
J’ai essayer de me renseigner au près d’avocat ou de plateforme téléphonique mais elles sont submergées d’appels donc aucuns moyens d’avoir une réponse…

gitane2229 · Answer

Bonjour.

Indépendamment de cet accident, en période d'essai [mentionné sur votre contrat de travail], l'employeur peut y mettre fin tout à fait légalement.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonsoir, 

Si vous n'avez rien signé du tout, c'est que vous êtes en cdi et donc avec une période d'essai de 2 mois renouvelable (sauf convention collective plus favorable). Il y a de grandes chances qu'après cet accident, votre employeur n'ait pas voulu vous garder mais vous ne le saurez jamais car il n'est pas obligé de vous donner le motif de rupture de période d'essai.

nenuphar. · Answer

Bonjour,

A la suite ce cet accident, êtes vous en arrêt de travail (sur cerfa certificat médical accident de travail) ?

Cdt

Gogomayenne · Answer

Bonsoir, c’est arriver mercredi matin il a donc était prévenu par les pompiers ce jour même. L’arrêt a débuter le jour de l’accident de travail! Il ne m’a rien notifier du tout mais ne me donne aucunes nouvelles alors que j’essaie d’en avoir, je veux juste savoir mes droits au cas où il voudrait me « virer »

nenuphar. · Answer

Bonsoir,

Comme vous l'a précisé AN.Banker, pas de période d'essai sans contrat signé. (ou si non précisée dans la lettre d'engagement)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
Extrait : La période d'essai n'est pas obligatoire.
Cependant, elle s'impose au salarié dès lors qu'elle est prévue dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement.    

Je ne comprends pas car le vendredi 09/07 vous avez précisé : Non je ne suis pas en arrêt. Et maintenant vous notez c'est arriver mercredi matin .... L'arrêt a débuter le jour de l'accident de travail!

Bref. Si pas de contrat de travail et/ou de lettre d'engagement avec une période d'essai, il ne pourra pas y avoir de fin de période d'essai.

Pour vous "virer", si vous êtes en arrêt pour accident de travail sur cerfa accident travail (donc contrat suspendu) il devra suivre la procédure de licenciement pour faute grave (à démontrer par l'employeur) ou en cas d'impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident du travail.

Cdt

Gogomayenne · Answer

Je n’ai aucuns papiers qui atteste que je travaille chez eux donc je ne sais même pas si ils sont en règle vis à vis de ça. Je n’avais pas d’arrêt de travail jusqu’à vendredi ou mon médecin a décider de m’arrêter

Rupture période d’essai après un accident de travail

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