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2 réponses
Bonjour,
Même avec des responsabilités, vous pouvez légalement rester à votre grade actuel. Ensuite, il s'agit d'une négociation entre vous et votre employeur. Donc :
"- Quel est la procédure ou façon de faire est privilégier en cas de conflit ?" Vous demandez à votre employeur à changer des grade. Soit il accepte et vous avez, en plus, une augmentation de salaire (à partir du changement de grade), soit il n'accepte pas. Dans les deux cas, vous avez parfaitement le droit de changer de boite !
Même avec des responsabilités, vous pouvez légalement rester à votre grade actuel. Ensuite, il s'agit d'une négociation entre vous et votre employeur. Donc :
"- Quel est la procédure ou façon de faire est privilégier en cas de conflit ?" Vous demandez à votre employeur à changer des grade. Soit il accepte et vous avez, en plus, une augmentation de salaire (à partir du changement de grade), soit il n'accepte pas. Dans les deux cas, vous avez parfaitement le droit de changer de boite !
Merci pour votre réponse.
Une fois le contrat signé, on peut donc rester bloquer ad-vitam aeternam au grade 2.1 (105) avec les moins de 26 ans si l'employeur n'est pas sympa ! Aie !
"Dans les deux cas, vous avez parfaitement le droit de changer de boite ! " C'est effectivement ce que je vais faire. Je voulais vérifier que je récupère bien ce qui m'appartient avant d'en changer.
Cordialement
Une fois le contrat signé, on peut donc rester bloquer ad-vitam aeternam au grade 2.1 (105) avec les moins de 26 ans si l'employeur n'est pas sympa ! Aie !
"Dans les deux cas, vous avez parfaitement le droit de changer de boite ! " C'est effectivement ce que je vais faire. Je voulais vérifier que je récupère bien ce qui m'appartient avant d'en changer.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
