Proposition de cdi suite à une fin de cdd

Bonjour,

Bonjour,

J'aurais besoin d'une confirmation, je suis en cdd avec un terme au 19/08/2020 pour lequel je fais 37.5 heures semaines mon salaire a été négocier pour que je perçoive 1600€ net minimum.

Le problème c'est que notre comptable, au lieu d'augmenter le taux horaire, a ajouté une "prime" frais de déplacement professionnels de 100€ pour pouvoir arriver au 1600€

Mon patron me propose un cdi à compter du 20/08/2020 mais en effectuant des modifications, je m'explique :

Le salaire reste inchangé, c'est à dire que je serai toujours au même taux horaire qu'actuellement soit 11.5775€ pour 151.67h et 14.4719€ pour les 10.83h que je fais chaque mois mais la prime de 100€ disparait parce qu'elle n'est pas "vraiment justifiable". Du coup, je me retrouve avec une proposition de 1488€ avec une "éventuelle prime" en fin ou début d'année.....
Ça fait 18 mois que je suis dans la société, il dit ça tout les ans pour la prime, mais il n'y en a jamais eu......

Ma question, a-t-il le droit, est-ce légal de me proposer cela, perso je pense que non mais dans le doute infime qui reste dans ma tête je préfère me tourner vers des personnes qui auront des réponses précises et éventuellement des textes de lois? ou du code du travail

Dans l'attente de vos réponses, et vous en remerciant grandement par avance

Je précise qu'il m'a fait signer une lettre de proposition de cdi que j'ai signé, cela implique t-il que si je ne suis pas d'accord pour signer le cdi selon la proposition de salaire, je n'aurais pas de solde de tout compte?

Cordialement
Céline