Rupture conventionnel ou licenciement

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Bonjour
Je travail dans une ssi depuis presque 3 ans . Ma mission chez le client c’est terminé en décembre 2020. Je suis restée en intercontrat jusqu’au confinement, ensuite mon employeur m’a demandé de me mettre en arrêt maladie car je n’étais pas éligible au chômage partiel. Je dois partir en congés maternité au mois je juillet ( dans 2 mois). Et mon employeur me propose une rupture conventionnel et il me dit que si je n’accepte pas ca sera un licenciement mais pas pour faute économique. Je ne connais pas le motif du licenciement. A t’il le droit de faire ça ? Merci pour vos conseils.

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le droit de vous proposer une rupture conventionnelle : oui

le droit de vous licencier : oui (pour faute)
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il faudra le prouver .
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J’ai des texto qui le prouve. Lui aussi faudra qui le prouve
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à vous de voir ...
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Et une attestation d employeur recent qui dit que je me fais pas l’objet d’un licenciement
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pas compris ....
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