Rupture conventionnel ou licenciement
Nicki223
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour
Je travail dans une ssi depuis presque 3 ans . Ma mission chez le client c’est terminé en décembre 2020. Je suis restée en intercontrat jusqu’au confinement, ensuite mon employeur m’a demandé de me mettre en arrêt maladie car je n’étais pas éligible au chômage partiel. Je dois partir en congés maternité au mois je juillet ( dans 2 mois). Et mon employeur me propose une rupture conventionnel et il me dit que si je n’accepte pas ca sera un licenciement mais pas pour faute économique. Je ne connais pas le motif du licenciement. A t’il le droit de faire ça ? Merci pour vos conseils.
Je travail dans une ssi depuis presque 3 ans . Ma mission chez le client c’est terminé en décembre 2020. Je suis restée en intercontrat jusqu’au confinement, ensuite mon employeur m’a demandé de me mettre en arrêt maladie car je n’étais pas éligible au chômage partiel. Je dois partir en congés maternité au mois je juillet ( dans 2 mois). Et mon employeur me propose une rupture conventionnel et il me dit que si je n’accepte pas ca sera un licenciement mais pas pour faute économique. Je ne connais pas le motif du licenciement. A t’il le droit de faire ça ? Merci pour vos conseils.
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si il vous licencie pour ce motif pour pourrez le contester aux prud'hommes.