Abandon de poste pour retraite
Résolu
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3 réponses
bonjour,
l'abandon de poste est une pratique à très haut risque, qui peut aboutir à des situations de blocage aux conséquences dramatiques pour salarié. bref c'est très vivement déconseillé.
par ailleurs l'intérêt de tenter de provoquer son licenciement est de percevoir l'assurance chômage, et là, la salariée concernée peut prétendre à la retraite et ne bénéficiera donc pas de l'ARE...
enfin, solder les congés de l'année en cours avant le 31 mai est une obligation pour l'employeur.
l'abandon de poste est une pratique à très haut risque, qui peut aboutir à des situations de blocage aux conséquences dramatiques pour salarié. bref c'est très vivement déconseillé.
par ailleurs l'intérêt de tenter de provoquer son licenciement est de percevoir l'assurance chômage, et là, la salariée concernée peut prétendre à la retraite et ne bénéficiera donc pas de l'ARE...
enfin, solder les congés de l'année en cours avant le 31 mai est une obligation pour l'employeur.
30 avril 2020 à 12:19
Oui mais les congés payés pouvaient être pris jusqu’en décembre, avec la nouvelle ordonnance. Et l’employeur pouvait imposer 6 jours de congés maximum. Là, elle doit tout solder au moins 14 jours.